Jornada “Trabajo seguro: trabajar sin miedo”

COMFIA-CCOO exige mejores medidas de protección a las personas en el trabajo ante la violencia creciente

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de Catalunya ha realizado el 30 de noviembre en Barcelona una Jornada Técnica sobre "Trabajo seguro: Trabajar sin miedo" con la asistencia de 50 delegados y delegadas de prevención, en la que se han analizado las situaciones de violencia extrema a las que están expuestas las plantillas en los diferentes sectores que representa COMFIA.


Huelga en Indra

Se ha convocada huelga los días 9, 12 y 13 de diciembre en Indra BMB Servicios Digitales del Centro de Trabajo de L´Hospitalet de Llobregat. Tras mantener asambleas y después de la negativa de la dirección de Indra a negociar el reconocimiento de las condiciones laborales que había en Inforsistem antes de la subrogación a Indra BMB SSDD

 

 


Más de 4.000 trabajadores/as de Banca Cívica se rebelan

Ante las noticias aparecidas en prensa, donde se informa que fuentes cercanas a la Entidad abogan por drásticas reducciones de plantilla, CCOO entrega las firmas de más de 4.000 trabajadores/as exigiendo otro tipo de “ajustes”.


GACETA SINDICAL - BBVA ESTATAL

CCOO pedirá al nuevo presidente del Gobierno que abra un proceso de diálogo social para combatir el desempleo y ...

Este número de la edición especial de la Gaceta Sindical, recoge la información del Consejo Confederal de CCOO, celebrado en Madrid los pasados días 24 y 25 de noviembre.

 


Firmado el Preacuerdo del Convenio de Mediación

Se ha pactado una subida salarial fija para cada uno de los años de convenio del 1,5% sobre la Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI.Adicionalmente, se ha establecido un importe variable que las empresas abonarán a sus trabajadores y trabajadoras en función del incremento de los ingresos por comisiones que hayan obtenido respecto del ejercicio anterior


Integración de Caja Ávila: problemas y aviso a navegantes

La integración operativa de la extinta Caja de Ávila, iniciada en octubre, no está siendo tan buena como parece y la migración al nuevo sistema no ha salido tan bien como se dice, ya que se han producido (y todavía persisten), una amplia relación de incidencias y problemas.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

CCOO ACTÚA EN UNA OFICINA DE BARCELONA PARA DEFENDER EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.

Ya lo advertimos el pasado mes de septiembre, y entonces ante una acción de CCOO en Madrid, la Dirección reculó en su intención de querer unificar una jornada laboral sin una negociación previa.


CCOO ACTÚA EN UNA OFICINA DE BARCELONA PARA DEFENDER EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.

Ya lo advertimos el pasado mes de septiembre, y entonces ante una acción de CCOO en Madrid, la Dirección reculó en su intención de querer unificar una jornada laboral sin una negociación previa.


CCOO EXIGE AL SUBDIRECTOR GENERAL TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE LOS INCENTIVOS POR LA VENTA DE INMUEBLES.

Estos últimos días estamos viviendo un periodo que seguramente hará justicia a tantas malas jugadas que la Dirección de Caixa Penedès ha protagonizado en los últimos años, y que han malogrado progresivamente nuestra confianza y sobre todo la motivación para trabajar cada día bajo presión.


Ventajas que tienen las personas afiliadas a CCOO

Las personas afiliadas a CCOO disponemos de Asesoría Jurídica Laboral gratuita; Servicios, ofertas y descuentos para afiliada@a; Póliza de seguro colectivo afiliad@s.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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