Conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral

10 07 07 Faq sobre la nova regulació de mesures de conciliació de la vida familiar i laboral. (PDF:Cat. / Cas.)


Economat Laboral Col.lectiu de Banca de Prov.Barcelona. Novetats!

10 07 07 La llista d´establiments que componen l´Economat de Banca de la província de Barcelona actualitzat a Juliol 2007. Altes i baixes d´establiments (PDF:Cat.)


LIPOATROFIA SEMICIRCULAR

COMFIA-CCOO inicia una campanya per difondre el nou protocol d'actuació vers la lipoatròfia i vigilar el seu compliment

CCOO considera important incidir amb la prevenció real de la lipoatròfia semicircular i valora positivament el recent Protocol d'Actuació de la Generalitat. >> Protocol en català PDF 674 K >> Protocolo en castellano PDF 674 K


Volem recuperar el poder adquisitiu: no a les absorcions

09 07 07 Banc Sabadell obté uns beneficis espectaculars i compensa generosament la seva Alta Direcció; cal que compensi també totes les persones que treballem al grup i també els companys que vénen de Banco Urquijo. Exigim que NO ABSORBEIXIN ELS INCREMENTS DE CONVENI. (PDF:Cat / Cas / Gal) Mostra la teva protesta !


Benvinguts al Grup Banc Sabadell

07 07 07 Fins ara la direcció de Banc Sabadell ha respost a l’actitud positiva dels treballadors que provenim de Banco Urquijo amb l’incompliment dels Acords Socials. (PDF:Cat / Cas / Gal)


ELECCIONS SINDICALS

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya revalida la majoria sindical

En el còmput dinàmic dels darrers quatre anys, COMFIA-CCOO té en el conjunt dels sectors financers i administratius 2.029 representant (49,67%) seguit de l’UGT amb 1.305 (31,95%) d’un total de 4.085 representants de 102.758 treballadors i treballadores.


Negociació IV Conveni col·lectiu TELEMÀRQUETING.10

PROPOSTES INACCEPTABLES

En la reunió de mesa del conveni mantinguda el 4 de juliol, la patronal ens presenta de forma detallada les seves propostes sobre els capítols VI MOBILITAT, VII TEMPS DE TREBALL i VIII VACANCES PERMISOS I LLICÈNCIES. >> Veure el comunicat en PDF-04 juliol 2007-


comunicat

Serveis mèdics sota sospita.

En relació al COMinformatiu aparegut el divendres, relatiu a la contractació, per part de Caixa Penedès, de l’empresa SADES, S.L. per a servei mèdic dels treballadors de CEP, volem reproduir una notícia que fa cinc anys publicava la premsa:


Informe sobre Banc Sabadell de l´Observatorio RSC

04 07 07 Informe de l´any 2006 sobre les memòries del 2005, de valoració de qualitat de les memòries de RSE de les empreses de l´IBEX elaborat per l´Observatorio de la RSC. (PDF:Cas.)


comunicat

Comité Intercentres de Salut Laboral

El passat dia 14 de Juny, es va reunir el Comitè Intercentres de Seguretat i Salut.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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