La escasez de plantilla un problema que necesita solución

Este verano estamos observando en Baleares una reducción drástica de la contratación de temporada. Aunque la situación siempre tiene matices importantes en función de la zona de que se trate, se están produciendo situaciones esperpénticas.

ACORD amb la Mútua DKV

Després de dos anys d’intents de millorar les condicions per als treballadors i treballadores del grup Caixa Penedès pel que fa a la cura de la nostra salut, creient les –falses- promeses del cap de RRLL i del Director General que millorarien ostensiblement les condicions de FIATC (fins i tot ens van fer creure, en un moment donat, que seria gratuïta per a tots nosaltres quan vam comprovar que només costava 500.000€), fins que vam adonar-nos que també amb la nostra salut volien fer negoci. Llavors vam decidir començar a moure’ns i cercar una bona oferta per als nostres afiliats i afiliades.

Nou passeig al Sima

De tota la nostra plataforma, única i exclusivament, han fet una valoració en costos. >> Veure el comunicat en PDF-17 juliol 2007-

S’acaben les paraules, comença l’acció...

El passat 5 de Juliol de 2007 va haver una nova reunió amb la patronal del sector TIC en la qual devia contestar-nos a la proposta que realitzem i que pretenia salvar els quatre aspectes claus d’aquesta negociació:

JUSTICIA EN EL BANCO POPULAR

Después de casi un año de negociaciones, comunicados, artículos, concentraciones, etc., por fin podemos informar que los trabajadores de Atos Origin que prestan sus servicios en el Banco Popular van a poder disfrutar de un acuerdo satisfactorio, según ellos mismos nos han hecho saber. Este acuerdo, al margen de la iniciativa tomada por Comfia CC.OO. (que ha estado en permanente contacto con los trabajadores), ha sido finalmente posible gracias a que los propios compañeros allí desplazados decidieron, por unanimidad, no aceptar el capricho del Banco, que pretendía eliminar la jornada de verano por imposición y sin abonar ni un solo Euro.

El Trabajo DEX BBVA a OPPLUS-PTA Málaga

BBVA ha elegido el Parque Tecnológico de Andalucía, en Málaga, para crear un centro que gestionará gran parte de la operativa de las oficinas, el back-office. El modelo de futuro es un banco en el que la red de oficinas atendería solo aquello en que sea imprescindible la presencia del cliente. El resto pasaría a diversos niveles de externalización, según la complejidad de las tareas.

La lipoatròfia una enfermetat laboral

13 07 07 La lipoatròfia és una atròfia del teixit adipós situada en el teixit subcutani, que ha estat descrita en diferents parts del cos com ara les cuixes o l’avantbraç. És reversible en tots els casos quan finalitza l’exposició als factors de risc que la causen. L’empresa ens informa que hi ha 23 casos de lipoatròfia semicircular. (PDF:Cat / Cas /)

La Patronal es demana temps mort

En la sessió d'avui, 12 de Juliol, la patronal ACARL havia de donar resposta a la proposta conjunta que els sindicats CCOO, UGT i CSICA vam fer a l'última reunió. Després de la sessió, només podem qualificar com a decebedora la reflexió realitzada per l’ACARL, la manca de capacitat per avançar en les matèries i, sobretot, la conclusió final.

Prou a la política d´acomiadaments a Banc Sabadell

10 07 07 Només en les tres últimes setmanes s’han acomiadat set persones. Certament que hi ha més acomiadaments; per exemple a Andalusia, on els dos mesos últims s’han fet quatre acomiadaments més. Cal tenir en compte també que no totes les persones afectades es posen en contacte amb nosaltres, la qual cosa ens fa pensar que molts més acomiadaments incrementen l’estadística d’aquesta estratègia empresarial indecent. (PDF:Cat / Cas / )