8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Desde la sección Sindical de CCOO queremos felicitar a cada una de nuestras compañeras de BMN y del grupo, y agradecer a todas las personas que por el apoyo y el trabajo que haceis en el día a día, participando en la inserción de la mujer en el mundo laboral, y en la mejora por la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres.
BBVA adquiere UNNIM
Si el Gobierno no negocia, la movilización en el sector financiero será general
Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia).. Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras en la calle el próximo 11M debe ser de nuevo, contundente. LEER MÁS
Si el Gobierno no negocia, la movilización será general
Manifiesto 11 de marzo de 2012
Manifiesto unitario elaborado por CCOO y UGT para la jornada del 11M argumentando las razones de nuestra lucha contra la Reforma Laboral.
8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora
CCOO exige viabilidad del proyecto y garantía de los puestos de trabajo en el futuro que se decida para Agrupació Mutua
La sección sindical de COMFIA-CCOO y los Comités de empresa de Agrupación Mutua apoyan la decisión de la Dirección general de Seguros (DGS) de someter a votación en la asamblea extraordinaria de socios la elección entre las tres opciones finalistas y solicita transparencia y garantías en todo el proceso.
No a los recortes de nuestros derechos
07-03-12 CCOO ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, como garantía democrática que fortalezca el desarrollo de un modelo social más justo e igualitario en derechos, en el empleo, en la participación económica y en la sociedad.
Más
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, en COMFIA-CCOO decimos Más.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
