Felices Fiestas

Desde la Sección Sindical de CCOO os deseamos Feliz Navidad y Próspero año nuevo


Sábados Libres - BBVA Estatal

Paso a paso, avanzando hacia el objetivo de los Sábados Libres

El Acuerdo es posible y está muy cercano, porque hay una posición clara y firme de CCOO y CCP, que permite el acuerdo con eficacia general (39,5% + 13,3%). Pero siempre hemos buscado el máximo apoyo sindical, porque es mejor, es deseable, seguir sumando. Se han vencido las reticencia, de los compañeros de UGT, con mucha paciencia y pedagogía, explicando y solventando sus dudas. Bien está lo que bien acaba, y alegrémonos todos.


Conflicto Laboral - BBVA Colombia

Acuerdo final en BBVA Colombia

Acuerdo sobre la Convención Colectiva en BBVA COLOMBIA. La Asociación Colombiana de Empleados Bancarios ACEB agradece la solidaridad y colaboración durante el proceso de negociación del Pliego de Peticiones.


COMFIA-CCOO inicia mobilitzacions per denunciar 'Els afusellaments d’OESIA'

Malauradament us informem que continuen els acomiadaments a OESIA NETWORKS SL.


Comunicat Caixa Tarragona

CONFIANÇA

Hi ha conceptes tan bàsics que es dóna per suposat que tothom els té clars, sobre tot aquells que ostenten responsabilitats al capdavant d’equips humans. Malauradament, hem de dir que hi ha qui, una vegada rere l’altra, s’entesta en fer ostentació de la seva ignorància, mostrant un desconeixement perillosíssim de la diferència entre dirigir i manar, entre motivar i imposar, entre ser i aparentar, entre treballar per l’èxit o posar tots els mitjans per arribar al fracàs.


RESOLUCIÓN Ejecutiva COMFIA-CCOO Toledo 11-12-09

Nuevos tiempos, nuevos compromisos - Cajas de Ahorro: Viabilidad, empleo y modelo social

La fórmula adoptada para solucionar la situación de Caja Castilla la Mancha y las circunstancias que han rodeado dicha solución, sitúan, en el sector del Ahorro, elementos suficientes para cerrar una posición clara frente a determinadas cuestiones, transferibles al conjunto del sector.


CCOO celebra la primera assemblea conjunta dels treballadors de Caixa Catalunya, Caixa Tarragona i Caixa Manresa

És, doncs, el primer acte conjunt de les tres plantilles, a partir del qual caminaran junts per tal de vetllar pels seus interessos.


Comunicat Caixa Tarragona

ASSEMBLEA CONJUNTA NOVA CAIXA

Ahir, 9 de desembre, vam celebrar la primera assemblea conjunta els empleats de Caixa Catalunya, Caixa Tarragona i Caixa Manresa. En aquesta hi van assistir els secretaris de les diferents seccions sindicals, el secretari d’Acció Sindical de COMFIA Catalunya, Josep Alonso, i el secretari general de la Intercomarcal de Tarragona de CCOO, Jaume Pros. És doncs el primer acte conjunt de les tres plantilles, a partir del qual caminarem junts per tal de vetllar pels nostres interessos.


Banc Sabadell no té en compte les aspiracions de la plantilla

Dissabtes: continuen les negociacions

12-12-2009 No ens sembla malament que Banc Sabadell obtingui una avantatja comercial respecte a la competència, però som de l’opinió que les millores de l’empresa s’han de compartir amb els empleats i les empleades


Hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal, a escollir entre el 24 i el 31 de desembre

Petició a la Direcció de Recursos Humans Bsis

09-12-09 Com l'any passat per aquestes dates, els representants dels treballadors de BSIS hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal, a escollir entre el 24 i el 31 de desembre. Tot seguit reproduïm la sol·licitud que hem enviat a Joan Torras, com a representant de la Direcció de BSIS.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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