Comunicat Caixa Tarragona

PREACORD - PLA DE BAIXES INCENTIVADES

Qualsevol empleat de la plantilla, podrà acollir-se voluntàriament al pla de baixes incentivades, independentment de que hagi o no rebutjat l’oferta de lloc de treball efectuada per l’empresa, excepte els companys i companyes que poden accedir a la prejubilació.


Comunicat Caixa Tarragona

PREACORD - MOBILITAT GEOGRÀFICA

La prioritat del preacord és garantir un lloc de treball a totes les persones que es puguin veure afectades pel tancament d’oficines i reestructuració de departaments centrals, per aquesta raó s’articula una fórmula de mobilitat geogràfica amb una compensació econòmica que estarà en vigor fins el 31-12-2011.


Comunicat Caixa Tarragona

QUE SIGNIFICA LA FUSIÓ DE LES CAIXES I EL FROB?

A Catalunya hi ha 10 Caixes i en breu quedaran 4:

1    Caixes de Sabadell, Terrassa, Manlleu i Girona
2    Caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa
3    Caixes de Penedès i Laietana
4    Caixa de Pensions

Però aquesta febre “fusionadora” també arriba a la resta de Comunitats, allà on hi ha varies Caixes es tendeix a fer-ne menys o fins i tot una i a les Comunitats que només i hi una sola Caixa (Cantàbria, Astúries, Múrcia etc) es plantegen fusions extraterritorials.


Salud Laboral - BBVA Euskadi

CCOO en defensa de la salud. Contra el amianto en BBVA, responsabilidad.

El pasado viernes día 27 la Inspección de Trabajo de Vizcaya citó al BBVA, para tratar sobre la investigación por exposición al amianto de un ex trabajador de BBVA, jubilado desde 2002.


Sol·licitem que per l'any 2009 cap dels afectats per aquest desequilibri no cobri menys del que va percebre en el 2008 amb el sistema VEP

El pla activa no compleix les expectatives

01-12-09 Ho havíem dit anteriorment COMFIA-CCOO que el Pla Activa no era un sistema adequat per els Gestors Comercials i de Serveis i els Responsable de Servei al Client, al marge de la subjectivitat dels sistema.


Juicio comedor Albarracín 25

ANECDOTAS DEL JUICIO POR EL COMEDOR DE ALBARRACIN 25

    El pasado viernes 27 de noviembre se celebró el juicio por el cierre del comedor de Albarracín, 25....

    Pulsa sobre el título para leer el comunicado de la sección sindical de CC.OO. sobre el juicio ....


Comunicat Caixa Tarragona

PRINCIPI D’ACORD

Ahir a la nit, CCOO, juntament amb els sindicats UGT, SEC i SEC-T vàrem signar amb les direccions un principi d’acord laboral per regular la fusió de les Caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa.

Aquest document recull el que han estat les peticions fonamentals formulades per la representació dels  treballadors  durant el procés negociador i les seves línies principals són:


Hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal

Petició a la Direcció de Recursos Humans de BancSabadell

28-11-09 Com en anys anteriors per aquestes dates, tots els representants dels treballadors hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal.


CCOO vota a favor del preacord de fusió de Caixa Catalunya, Tarragona i Manresa

COMFIA-CCOO aconsegueix reduir el nombre d’oficines que es tanquin i la conseqüent reducció de treballadors afectats.


comunicat

FUSIÓ CAIXA PENEDÈS – CAIXA LAIETANA

Nosaltres ja fa temps que estem treballant.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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