Comfia-CCOO nos movilizamos por el empleo en el Banco Santander
 |
MOVILIZACIONES EN CATALUÑA EN DEFENSA POR EL CONVENIO TIC
La formación para el empleo, un derecho laboral incuestionable
Frente a la nueva campaña mediática contra los sindicatos que cuestiona la participación y gestión de éstos en la formación para el empleo, cuya financiación proviene de la cuota aportada por los trabajadores y la empresa mediante la correspondiente retención en nómina, CCOO recuerda que los fondos, la ejecución de programas y los cursos formativos están sometidos a un riguroso seguimiento y control por parte de la Administración, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que valoran los requisitos de presentación, concesión, gestión y liquidación de las ayudas, garantizando su transparencia y equidad.
Leer +
Conveni TIC: Virus AEC-ANEIMO. El #ConvenioTIC et vacuna
CCOO ANTE EL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN INICIADO POR BMN
Los españoles deberían ahorrar 14 billones para estar protegidos si no existiera el sector seguros
Las aseguradoras aportan más de 7.963 millones a las arcas públicas en concepto de cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF, impuesto de sociedades e impuesto sobre las primas de seguros, según un estudio de AFI para Mapfre.
Seguros sancionará a aseguradoras y gestoras que no envíen la información sobre la jubilación.
El Gobierno no aclara cuándo se facilitarán las estimaciones a gente más joven El Gobierno quiere que los ciudadanos tengan una idea aproximada de cuánto dinero dispondrán cuando se jubilen.
Los trabajadores y trabajadoras de Grupo MGO se plantan ante la delegación de Barcelona
GRUPO MGO, servicio de prevención a nivel estatal con una plantilla de 1.200 trabajadores, en la que a día de hoy se aplican dos convenios (el de servicios de prevención y el convenio de oficinas y despachos de Madrid) desde hace dos años viene aplicando ERES, que no garantizan la viabilidad de la empresa, ni a sus trabajadores. Los problemas cada día crecen más y la empresa evidencia su incapacidad para darles solución.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
