Apartamentos y Bono 2013 - BBVA Estatal

Ya se puede consultar la concesión del Apartamento o Bono 2013

Desde ayer miércoles 10, ya se puede consultar si se nos ha concedido el Apartamento o el Bono solicitado. Para ello, debemos seguir la siguiente ruta: Inicio - Programas - GESTIÓN - Adm_Personal_Acceso_Temp-Solicitud Apartamentos y Bono - CONSULTAR (desde el ordenador del Banco).


Diumenge 14 d'abril: MARXA per Barcelona ?Sobre Rodes pel conveni TIC?

Des de l’Agrupació TIC COMFIA-CCOO estatal, després de les concentracions al Mobile World Congress i les traques a la porta de les principals empreses que bloquegen la negociació, continuem amb la defensa del Conveni de les TIC, aquest cop en una jornada sobre rodes per al que és imprescindible la teva participació

Sábado 13 de abril: Manifestación Motera + Concentración "Sobre ruedas por el convenio” [MADRID]


Sábado 13 de abril: Manifestación Motera + Concentración

Ante el inmovilismo de la Patronal en la negociación del Convenio se convoca a todos los trabajadores del sector TIC y a todos los que quieran sumarse a estas dos movilizaciones


Pla de Pensions per a empleats de grup Banc Sabadell

Signat el reglament del pla de pensions

09-04-2013 El divendres 5 d’abril es va signar el nou reglament del Pla de Pensions dels Empleats Banc Sabadell incorporant els col·lectius procedents de Banco CAM.


Diumenge 14 d’abril MARXA per Barcelona

“Sobre Rodes pel conveni TIC”



MATERIAL DE DIFUSIÓ “Sobre Rodes pel conveni TIC”:

>> 
>> Nota de Premsa: Treballadors i treballadores del sector de les TIC es manifesten "sobre rodes" en defensa del seu conveni


>> Comunicat - En color i en blanc i negra (on la primera pàgina fa el servei de cartell)
>> Diptic - En blanc i negra i en color
>> Cartells


Sistema de Pensiones - BBVA Estatal

Reforma de la Jubilación anticipada voluntaria

El reciente R.D.L. 5/2013 que modifica la Ley 27/2011 sobre la Reforma del Sistema de Pensiones, ha empeorado las Jubilaciones anticipadas, basándose, según el Gobierno, en que es necesario reducir los costes del sistema de la Seguridad Social, ignorando que las distintas formas de acceso a la jubilación anticipada con coeficiente reductor no son más costosas, sino que reducen el montante total de la prestación media a pagar en las jubilaciones ordinarias.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

COCONOTÍCIES: data “closing”, formació i suspensions 3 mesos

Data de “closing”: Encara queda per confirmar la data del “closing”, però...

Formació: Estem rebent una bateria de cursos provinents del BS amb unes dates límits per finalitzar-los que provoquen en la plantilla una pressió afegida...
 
Suspensions de 3 mesos: Ens confirmen des de RRHH que hi haurà flexibilitat per a aquells que es reincorporen al...


EL SINDICAT ÚTIL I NECESSARI

ERO: 0,0% acomiadaments a CaixaBank

>> FOTOS. Per tal d'explicar l'acord assolit arran de la firma de l'ERO de CAIXABANK, CCOO va convocar pel 3 d'abril una assemblea informativa d'afiliats i afiliades.

>> COMUNICAT. Secció sindical COMFIA-CCOO "la Caixa": Hem aconseguit un acord sense acomiadaments i amb baixes incentivades


EL SINDICAT ÚTIL I NECESSARI

Acord d'Integració Banesto en Santander

>> FOTOS. Assemblea d'afiliats i afiliades del dijous 21 de març'13 per tractar abastament de l'acord assolit sobre la fusió del Santander i Banesto.

>> COMUNICAT. "GARANTÍA DE EMPLEO, HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES Y EQUILIBRIO LABORAL - Acuerdo de Integración Banesto en Santander"


BBVA - JUBILACIÓN ANTICIPADA

La reforma de las jubilaciones anticipadas y del subsidio de desempleo

En esta Gaceta se analiza la última reforma de la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años, aprobada por el Gobierno, a través de un Real Decreto Ley, para imponer nuevos recortes de derechos sociales, al margen de la concertación en el marco del Pacto de Toledo y el diálogo social, y suponen una menor protección social, especialmente para las personas en edades próximas a la jubilación.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salut Laboral

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Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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