Jornada - BBVA Madrid

Horario de verano en Tecnología

A partir del próximo viernes, 23 de mayo, se inicia la jornada intensiva en el Área de Tecnología.Los calendarios laborales se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de los respectivos edificios, no obstante os recordamos que, del 23 de mayo al 30 de septiembre, el horario de trabajo será de 8 a 15 horas, en él está computado como trabajo efectivo los 15 minutos diarios de descanso obligatorio.(Artículo 25.3 del Convenio Colectivo).


ELECCIONS AL PARLAMENT EUROPEU - 25 de maig de 2014

El dia 25 tothom a votar per l'Europa social


ELECCIONS SINDICALS

COMFIA-CCOO guanya les eleccions sindicals a FINCONSUM, la financera del Grup La Caixa

En les eleccions sindicals realitzades el 15 de maig a Finconsum COMFIA-CCOO Catalunya ha obtingut el 61,54% de la representació sindical, 8 delegats i delegades dels 13 representants que s’han escollit. Les eleccions sindicals ha comptat amb la participació del 69,23% de la plantilla.


Oficines Express, Dual, personal d'"Instant Banking"

CCOO demana a Banc Sabadell acords per als treballadors afectats

14-05-2014 A la reunió del día 13, Banc Sabadell ens va doanr la información que des de CCOO havíem reclamat, sobre la implantación de les oficines pilot Express, Dual, de la plantilla per a l"Instant Banking", del sistema de incentius Valora i de les extensiones de jornada.


I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de COMFIA CCOO

El día 8 de Mayo tuvo lugar en Madrid el I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de Comfia-CCOO. En este acto se aprobó el Proyecto de Trabajo para los proximos años.


CCOO denuncia que el poco empleo creado en el sector de la hostelería es precario y a tiempo parcial

Gonzalo Fuentes es secretario general de Fecoht Andalucía

También denuncia el bloqueo de la negociación colectiva que este verano producirá una fuerte conflictividad laboral, con daño a la imagen turística por la falta de responsabilidad de los empresarios.


Integració Banco Gallego

Els treballadors i treballadores d'ETT també són els nostres companys

07-05-2014 Banc Sabadell contracta a través d'ETT companys i companyes d'Astúries amb experiència en el sistema del banc per anar a treballar a Galícia.  A aquests companys se'ls paga exactament el mateix que si estiguessin contractats prop de la seva residència.


Relacions Laborals regularizarà l'aportació

Pla de pensions empleats CAM (II)

06-05-2014 Després de la petició dels representants de CCOO, Relacions Laborals reconeix l'existència de l'error i en la nòmina de maig procedirà a regularitzar l'aportació corresponent de 2013 al col·lectiu D (empleats Banco CAM) del PPE Banc Sabadell.


Vols accedir a un habitatge a Madrid?

Acord CCOO-Vitra

30-04-2014 Acord entre la Secció sindical de CCOO Banc Sabadell-Madrid i la Cooperativa d'habitatges Vitra per a empleats del banc.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

COMFIA-CCOO CONSIDERA QUE LA RETALLADA DE L'OCUPACIÓ EN EL SECTOR FINANCER HA TOCAT FONS

Les dades del Banc d'Espanya confirmen que estem al final de la retallada de l'ocupació en el sector financer , havent arribat a final de 2013 el nivell de 1975.

Si bé encara queden alguns ERO per tancar i operacions de venda de xarxes, per part del FROB i per alguna Banca estrangera, o el que en aquesta fase de la reestructuració pugui ocórrer, ja hi ha molt poc marge en el descens de l'ocupació perquè el sector financer segueixi sent eficaç, fiable i capaç de contribuir a la necessària recuperació econòmica.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salut Laboral

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