Complement d'antiguitat
La data d'antiguitat que aplica el banc a un col·lectiu de treballadors no contempla tots els períodes que han treballat a Banc Sabadell. Aquest fet comporta el cobrament dels triennis d'antiguitat amb un endarreriment que pot anar des d'un mes fins a més de dos anys.
Venda de la unitat de Recobraments de Banc Sabadell
CCOO ha presentat a Banc Sabadell una proposta amb les condicions laborals, econòmiques, clàusula de retorn, incentiu i clàusula de salvaguarda de la feina per als empleats del banc que hagin d'anar a Lindorff.
La prolongació de jornada: la responsabilitat social
La Responsabilitat Social d'Empresa (RSE) és el compromís de retornar a la societat part del benefici empresarial, millorant les condicions dels treballadors, el tracte amb els clients, la preservació de l'entorn..., més enllà del que la llei obliga.
La campaña #ChangeZara continua en Nueva York para exigir mejores condiciones de trabajo en la empresa
Cientos de trabajadores de tiendas, comida rápida, lavado de coches y Wal-Mart han participado en una marcha en Nueva York para exigir a las empresas, entre ellas Zara (Grupo Inditex) la mejora de sus condiciones de trabajo y empleo.
CVP: El Complemento Volátil y Provisional, también en peligro.
Sin dar cuenta a nadie y con absoluta falta de transparencia, se ha comenzado a REDUCIR el CVP por encima de lo que venía siendo habitual.
La crisis, la reforma laboral y el cierre de empresas provocan devaluación salarial y una reducción del número de convenios
La "actualización" en materia salarial se ha traducido en una reducción del incremento medio pactado, como consecuencia de haberse generalizado en 2013 los pactos de congelación salarial, situación que se mantiene también en 2014
Otra de Horarios
A la Afiliació de CCOO en BMN
Benvolguda companya, benvolgut company:
El pròxim 26 de novembre se celebraran eleccions per a renovar la representació sindical en BMN. Resta encara més d?un mes, però ja estem treballant i et volem convidar a participar activament en aquest procés.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
