Seguimos Alejados
En la reunión de la mañana de hoy, en la tercera reunión del período de consultas; por parte de CCOO hemos presentado la siguiente propuesta:
Un juzgado de Toledo declara improcedente el despido de una trabajadora de un supermercado de la ciudad
En respuesta a la demanda de CCOO, el juez recalca que la Ley 3/2012 contraviene la Carta Social Europea, las Decisiones y Conclusiones del Comité Europeo de Derechos Sociales ?ambas, de obligado cumplimiento en España- y el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
CCOO tacha de "insulto" la actitud de la Patronal madrileña en la mesa de negociación del convenio de hostelería.
Humanidad y Responsabilidad, por favor
Hoy se confirman nuestros peores temores: se siguen produciendo nuevos despidos forzosos...Leer Más
No todo vale, MADRID, continuamos...
Tres impugnaciones, con fecha 23 de octubre, 24 y 27 de noviembre, efectuadas por CC.OO. al proceso electoral de la Red Madrid y solicitud de traslado a la Inspección de Trabajo para su valoración, no han sido suficientes para que la Dirección de BMN espere a la resolución del Laudo Arbitral y la I.T., dé carta de suspensión de 9 meses al primero y segunda candidata de la lista de CCOO.
Sanciones injustas e irracionales
CCOO crece en delegados en las elecciones en Banco de España en Madrid
Pasamos de 3 a 5 delegados con un importante crecimiento en el número de votantes a la candidatura de CCOO.
Maternidad Paternidad Conciliación Excedencias
Desde la Secretaría de la Mujer e Igualdad de CCOO BBVA y a través de todos y cada uno de los Territorios, recibimos multitud de consultas y dudas sobre una gran variedad de situaciones, todas ellas relacionadas con temas de conciliación, maternidad, paternidad e igualdad dentro de BBVA. Por ello, hemos elaborado las Guías de Maternidad Paternidad y de Excedencias.
Tipos de interés para 2015
Te facilitamos los tipos de interés para empleados y empleadas de BBVA que van a aplicarse para 2015.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
