Este pasado día 25, COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados.

Facilitamos los datos relacionados con las pruebas de ascenso por capacitación, que se realizarán este año.

De entre los diferentes puntos que componían el amplio orden del día de nuestra última reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud, os comentamos los siguientes: Teletrabajo, Mobiliario de Oficina, Auditorías, Embarazadas y Auriculares.

COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer día para mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los empleados de OP+PLUS, en la empresa, en la negociación y en los juzgados como último recurso.

En el día de ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantías de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantías sindicales, bajo el principio de no discriminación.

En una entrevista amb RRHH de Catalunya mantinguda el dimarts 4 d’octubre, CCOO els hem traslladat dos problemes nous relacionats amb l’Informe de Competències d’enguany. El primer, la percepció d’un ampli sector de la plantilla que la seva teranyina ha empitjorat, injustificadament, respecte a la d’anys anteriors. El segon, que gairebé la totalitat dels EAO (78 persones) hagin rebut la mateixa puntuació, molt baixa.

El mecanismo del Informe de Competencias no ha cambiado, y por lo tanto continúa siendo un instrumento inútil, farragoso y subjetivo (cuando no arbitrario) que no tiene para la gran mayoría de la plantilla la más mínima credibilidad.