Preacuerdo del Convenio Colectivo Marco de los Establecimientos Financieros de Crédito
Hoy CCOO ha hecho posible la firma de un convenio que ampare a las plantillas de Entidades Financieras de Crédito, garantizando sus derechos y condiciones laborales. Este acuerdo es de notable importancia si tenemos en cuenta el largo periodo de CONGELACION SALARIAL que hemos sufrido y el escenario de permanente conflicto que mantienen las diferentes patronales del sector financiero, actitud que a día de hoy tiene bloqueadas las negociaciones de los convenios de BANCA Y AHORRO.
Seguimos en lucha contra las Prolongaciones de Jornada
CCOO llevamos años peleando contra las prolongaciones de jornada, una lacra enquistada en nuestro sector.
CCOO hemos solicitado la intervención de la Inspección de Trabajo. Hoy, junto a otros sindicatos, hemos denunciado al Banco por el incumplimiento del Art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, con el objetivo de poder establecer mecanismos de control de la jornada horaria como primer paso para obtener pruebas reales de las prolongaciones de jornada.
CCOO estamos ultimando la puesta en marcha de una campaña en todo el sector para denunciar esta situación ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Además de este frente jurídico, es fundamental contar con la implicación de la plantilla. Sólo desde la concienciación y desde la exigencia de respeto a nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, conseguiremos ir cambiando esta situación.
Paralelamente a esta situación, nos encontramos con el estancamiento de las negociaciones del Convenio Colectivo de Banca en las que la postura intransigente de AEB amenaza con dejar sin convenio ( la vigencia del actual finaliza el próximo 19 de diciembre ) a los miles de trabajadores y trabajadoras que día a día sostienen a las empresas sin su mayor garantía de estabilidad.
CCOO somos la mejor garantía para la defensa de los intereses y de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.
Control horario: Bankia ofrece humo y nos exige la retirada de la demanda.
La empresa se ha limitado a proponer la creación de una comisión paritaria.
4ª Reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.
El pasado viernes, 27 de noviembre, hemos mantenido la cuarta reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en Banco Popular.
CCOO gana las elecciones en Banco Caixa Geral en Cáceres
Banco Caixa Geral, que es una filial española del banco portugués, Caixa Geral de Depósitos, paso por un ERE que reestructuro sus plantilla y sus centros de trabajo. La firma del ERE que hace 2 años supuso la salida de 175 trabajadores, la mayoría, a través de prejubilaciones y bajas indemnizadas. Ahora en procesos de Elecciones Sindicales, valora positivamente la gestión por parte de CCOO.
Tu firma es necesaria para defender el Convenio.
Incrementamos las movilizaciones en defensa del Convenio, incluyendo asambleas y concentraciones de trabajadores, así como una recogida de firmas.
CC.OO. CSICA y UGT Movilizamos a las Plantillas del Sector de Ahorro
¡Por un Convenio sin recortes!
CC.OO., CSICA y UGT movilizamos a las plantillas del sector de Ahorro.
EXCEDENCIAS MAYORES 55 AÑOS EN BMN COMUNICADO CONJUNTO
La negociación del acuerdo de excedencias voluntarias para mayores de 55 años termina sin acuerdo.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
