Contact Center. El jueves 6 de Octubre ¡Huelga!
Desde CCOO hemos intentado firmar un convenio digno sin tener que llegar a que a las plantillas les costará ni un euro, pero no ha sido posible. La patronal apostó por soportar unas huelgas que consideraban que serían asumibles, y que podrían seguir con el juego de "bastante es lo que tenéis y no queremos daros más de nuestros beneficios".
Se reactiva la mesa de negociación (Comunicado 48 Convenio TIC)
Desde CCOO hemos convocado a la patronal y resto de sindicatos para que, sobre el 20 de octubre, celebremos una reunión para retomar la negociación del convenio sectorial TIC.
ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD
CALENDARIOS LABORALES 2017
Como cada año, te queremos presentar los Calendarios Laborales del 2017 de cada una de las provincias. En ellas podrás enlazar con cada documento oficial donde se informa de su aprobación.
Plan de igualdad: avanzamos, que no es poco
ras meses reclamando retomar la negociación del plan, la empresa parece mostrar interés en que esto avance.
"Las mujeres de la Federación CCOO Servicios Catalunya generamos confianza, generamos fortaleza" y lo demostramos
El pasado 27 de septiembre a la Federació de Serveis celebramos la primera jornada por el empoderamiento de las mujeres con el lema "Las mujeres de la Federación, generamos confianza, generamos fortaleza".
septiembre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Insistimos: 3.000 NO es nuestro número
Desde CCOO exigimos al banco que rebaje DRÁSTICAMENTE la cantidad de despidos.
La cifra de 3.000 NO es nuestro número, ni debe serlo para Banco Popular y Banco Pastor.
El FROB respalda una posible fusión entre Bankia y BMN
Este proceso debe garantizar las condiciones laborales de las plantillas y proteger los intereses de los clientes y de la ciudadanía.
IntuEurofund y CCOO alcanzan un acuerdo para todos sus proyectos en España
Colaborarán en la generación de empleo, la formación de los trabajadores y la inserción laboral, entre otras materias
Se aplicará tanto a Puerto Venecia (Zaragoza) como a los proyectos de Málaga, Valencia, Vigo y Palma de Mallorca
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
