CCOO logra que Bankia dé marcha atrás y no imponga la jornada partida a su plantilla
Ayer se alcanzó un acuerdo de conciliación entre la entidad y los sindicatos por el cual Bankia reconoce que no puede obligar a sus empleados a trabajar en jornada partida.
Proceso digitalizador aparente
CCOO y UGT proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores
CCOO. - Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, CCOO y UGT proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución, salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa.
Evita Riesgos Laborales
En los últimos meses han proliferado los expedientes sancionadores.
Solución al problema de las nóminas mal liquidadas.
La negociación para constituir un nuevo comité de empesa europeo en COMPASS puede entrar en una fase decisiva
Desde que hace ya más de tres años el comité de empresa europeo (CEE) del Grupo Compass denunciara la vigencia del acuerdo que permitió su constitución y pidiera la renegociación del mismo, el proceso se ha desarrollado con mucha lentitud, pero todo apunta a que la situación podría cambiar.
CCOO denuncia que la industria turística crea empleo por debajo del crecimiento real del turismo
CCOO Servicios. - El sindicato afirma que podemos estar ante la mejor temporada turística desde 2008. Sin embargo, el empleo que se crea es precario, temporal y de bajos salarios, y la negociación colectiva sigue bloqueada.
NUESTRA RESPONSABILIDAD ANTE EL BLANQUEO DE CAPITALES
CONTRATOS EVENTUALES Y EN FRAUDE DE LEY EN BMN
A requerimiento de la representación laboral, se ha solicitado a RRHH se revisen todos los contratos eventuales de aquellas personas que vienen siendo contratadas en los últimos tres años, ante la posibilidad de estar incurriendo en fraude de ley.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
