17 de mayo, Día Mundial contra la LGTBifobia
El derecho de toda persona a la igualdad ante la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
Mayo demoledor
10 Despidos en TGS y 1 en TTE, en lo que llevamos de mes.
El Salari en Espècie en la Declaració de la Renda 2016
Com en els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda.
¡Cuidado! El Banco no perdona
En las últimas semanas el Banco ha dado un giro negativo en su política de sanciones. Si te engañan te despiden.
Registre de la Jornada: Frenada i marxa enrere de l'AEB i la CECA
Tal com vam comentar després de la reunió de les Meses de negociació amb l'AEB i la CECA del 19 d'abril, la sentència del Tribunal Suprem que exonera a les empreses de l'obligació de portar un registre de la jornada de les seves plantilles ha deixat al descobert que les dues patronals es van asseure a negociar davant la pressió legal i sindical contra les prolongacions de la jornada.
Hazía: situación a Mayo.
La rentabilidad de HAZIA ha sido del 2,4% al cierre de abril.
CCOO presenta alegaciones y aportaciones a la propuesta de CNMV de Guía Técnica.
Alegaciones para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora.
Guía MIFID: aportaciones de CC.OO. a la CNMV
Hemos presentado una batería de aportaciones para mejorar aspectos de la Guía MIFID.
ALICIA DOMÍNGUEZ, NUEVA SECRETARIA GENERAL DE LA AGRUPACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO DE CCOO EN ANDALUCÍA
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
