Comunicado confederal - BBVA Estatal
Brutal atentado cometido en Barcelona
La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) condenan el brutal atentado cometido hoy, jueves 17 de agosto, en Barcelona y expresan su solidaridad y afecto con los familiares y amigos de las víctimas.
No al terrorismo ni en Barcelona ni en ningún lugar
CCOO mostramos nuestro rechazo más enérgico contra los autores del terrible ataque en Barcelona y envia nuestras condolencias y apoyo a las víctimas.
No al terrorismo ni en Barcelona ni en ningún lugar
CCOO mostrem el nostre rebuig més enèrgic contra els autors del terrible atemptat a Barcelona i enviem el nostre condol i suport per les víctimes.
No al terrorisme a Barcelona ni a cap lloc
CCOO mostrem el nostre rebuig més enèrgic contra els autors del terrible atemptat a Barcelona i enviem el nostre condol i suport per les víctimes.
No al terrorismo ni a Barcelona ni en ningún lugar
CCOO mostramos nuestro rechazo más enérgico contra los autores del terrible ataque en Barcelona y envia nuestras condolencias y apoyo a las víctimas.
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CGT FIRMA UN ERE!!!... PERO AHORA DICE QUE NO LO HA FIRMADO???? (UNÍSONO)
No deja de sorprender las actuaciones tan rocambolescas de este
sindicato, que se pasa la vida criticando a los demás y después no sabe
explicar sus propias actuaciones internas. Así, recientemente se ha llegado a
un acuerdo en el ERE que afectaba a Unísono en Madrid, en concreto a la campaña
de Vodafone.
CGT firma un ERE.......... pero ahora dicen que no lo han firmado
No deja de sorprender las actuaciones tan rocambolescas de este sindicato, que se pasa la vida criticando a los demás y después no sabe explicar sus propias actuaciones internas. Así, recientemente se ha llegado a un acuerdo en el ERE que afectaba a Unísono en Madrid, en concreto a la campaña de Vodafone. En dicha empresa CGT ostenta la mayoría absoluta. Y sí, habéis leído bien, se ha llegado a acuerdo, con la firma de CGT. ¿Por qué esta vez sí han firmado un ERE?
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Agosto 2017
Agosto 2017
Ante procesos de integración, Protocolo de Empleo.
Antes de afrontar cualquier tipo de proceso de integración se hace imprescindible negociar un Plan de Garantias de Empleo que aporte certeza y seguridad a las personas.
La Comisión Europea Autoriza la adquisición del Banco Popular Español por el Banco Santander
Ante procesos de integración, Protocolo de Empleo
Ayer la Comisión Europea dio el último visto bueno a la adquisición del Grupo Banco Popular por parte del Banco Santander. Acto seguido se anunciaba la venta del 51% de Aliseda a Blackstone. Ante los posibles procesos de integración que pudieran darse, se hace imprescindible un Protocolo de empleo que aporte garantías y certezas a las plantillas.
Carta de CCOO a Kutxabank: buscamos soluciones para la formación Mifid II
Día Internacional de la Juventud
Con ocasión del Día Internacional de la Juventud, que se celebra el 12 de agosto, volvemos a denunciar la creciente precarización de las condiciones de vida y trabajo de las personas entre 16 y 29 años e insistimos en exigir el fin de unas políticas que están empobreciendo al conjunto de la sociedad y, especialmente, a toda una generación a la que se le está negando el presente y el futuro.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
