Campaña sindicalización de los Bancos en EEUU
Algo está cambiando en el sistema financiero norteamericano, y CCOO Servicios tiene mucho que ver
La Federación de Servicios de CCOO y las Secciones Sindicales del Santander y del BBVA, llevan dos años colaborando con UNI Finanzas Global, y los sindicatos CWA, La Bancaria y los Bancarios de Sao Paulo, en un proyecto que persigue la sindicalización de los bancos en los Estados Unidos.
Paradores: Calendario, premios de jubilación y becas
Ya está terminando el año y seguimos igual que siempre, con la única diferencia que tenemos que afrontar la negociación de los calendarios con el lastre de una sentencia negativa, pero como no todo puede ser negativo también tenemos una sentencia importante positiva sobre el cobro del premio de jubilación.
octubre 2016
¡¡ No al proceso de Despido Colectivo en Banco Popular y en Banco Pastor !!
INICIO DE MOVILIZACIONES CONTRA EL ERE: TE ESPERAMOS
Contact Center. El jueves 6 de Octubre ¡Huelga!
Desde CCOO hemos intentado firmar un convenio digno sin tener que llegar a que a las plantillas les costará ni un euro, pero no ha sido posible. La patronal apostó por soportar unas huelgas que consideraban que serían asumibles, y que podrían seguir con el juego de "bastante es lo que tenéis y no queremos daros más de nuestros beneficios".
ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD
CALENDARIOS LABORALES 2017
Como cada año, te queremos presentar los Calendarios Laborales del 2017 de cada una de las provincias. En ellas podrás enlazar con cada documento oficial donde se informa de su aprobación.
Plan de igualdad: avanzamos, que no es poco
ras meses reclamando retomar la negociación del plan, la empresa parece mostrar interés en que esto avance.
septiembre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Insistimos: 3.000 NO es nuestro número
Desde CCOO exigimos al banco que rebaje DRÁSTICAMENTE la cantidad de despidos.
La cifra de 3.000 NO es nuestro número, ni debe serlo para Banco Popular y Banco Pastor.
El FROB respalda una posible fusión entre Bankia y BMN
Este proceso debe garantizar las condiciones laborales de las plantillas y proteger los intereses de los clientes y de la ciudadanía.









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






