CCOO denuncia que la Seguridad Social pretende incrementar el poder de las Mutuas utilizando un reglamento
Los secretarios de Protección social y de Salud laboral de CCOO, Carlos Bravo y Pedro J. Linares, han registrado hoy en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social un documento de alegaciones al proyecto de Reglamento de la Ley de Mutuas, con el que la Seguridad Social pretende aumentar su capacidad de intervención en materias tan sensibles como el control de las incapacidades temporales, recuperando incluso propuestas rechazadas en la tramitación de la propia Ley. CCOO hace un llamamiento al Gobierno para que reconsidere su postura y abra un proceso dialogado con las organizaciones sindicales en el que se concrete un Reglamento de Mutuas mediante el que estas entidades garanticen el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las empresas.
Nóminas de enero erróneas
Aplazamiento de la huelga
La última propuesta de Bankia desbloquea el camino para acercar posturas y permiten el aplazamiento de la huelga y continuar con la negociación.
Aplazamiento de la huelga
La última propuesta de Bankia desbloquea el camino para acercar posturas y permiten el aplazamiento de la huelga y continuar con la negociación.
Decathlon: Subida salarial 2018
El día 6 de febrero, nos reunimos la Comisión de Interpretación del VII Convenio Colectivo de DECATHLON para proceder a la revisión salarial para este año. También se reunió la Comisión Paritaria de Seguimiento de Empleo para comprobar el grado de cumplimiento del compromiso indefinido que recoge el Convenio Colectivo.
8 de Marzo paros parciales de dos horas
2 horas, 1 minuto y 36 segundos es el tiempo
que una mujer tiene que trabajar más que un hombre, en una jornada laboral, para
cobrar igual que él. Y por ese motivo CCOO convoca una huelga de 2 horas por turno de trabajo el 8 de Marzo del 2018. Con el lema 'Nos plantamos contra
la brecha salarial, contra los salarios de miseria y contra las violencias
machistas en el trabajo'
Diferencias en las nuevas nominas
Propuesta sindical conjunta sobre la homologación en Bankia
En la reunión de ayer, 5 de Febrero, CCOO, ACCAM, UGT, SATE, SESFI y ACB hemos presentado una plataforma conjunta sobre la homologación de las condiciones de los compañeros y compañeras procedentes de BMN.
Bankia insiste en justificar su ERE
Bankia, a pesar de dar beneficios millonarios, insiste en justificar su ERE en una supuesta coyuntura económica desfavorable, contradiciendo al gobierno y al BCE.








Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






