Petición a la Dirección de Recursos Humanos de BSIS
09-12-09 Como el año pasado en estas fechas, los representantes de los trabajadores de BSIS hemos solicitado para la plantilla un día de licencia retribuida en el periodo de Navidad, a escoger entre el 24 y el 31 de diciembre.
diciembre 2009
LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - ¡ Se ha firmado el Preacuerdo !
Es tiempo de cambiar
El sector financiero ha entrado en una dinámica de ajustes como consecuencia de la crisis económica. Distintas entidades han entrado en procesos de destrucción de empleo sobre la base de resultados negativos y otras se aprovechan de la crisis para mejorar sus ratios de eficiencia. Banesto se ha distinguido muy negativamente en este sentido con una campaña de despidos injustificados sin precedentes, rompiendo un marco de actuación que durante años ha servido para hacer las reestructuraciones del sector y que se ha distinguido fundamentalmente por la no utilización de procedimientos traumáticos.
Comfia CCOO en Fremap Prevención no aceptará la revisión a la baja del ipc.
Tal como marca el convenio, en ningún caso cabe aceptar dicha revisión por el ipc de 2008.
Recordatorio lotería de Navidad
Todavía nos quedan algunas participaciones del número 70.550 para el sorteo de Navidad del día 22/12/09. El depositario del número es Comfía-CC.OO. Aragón.
Plan de Pensiones: Luces. Sombras. "Iluminados" y Focos
Hemos considerado este un buen momento para publicar unos datos y unas reflexiones sobre la marcha de nuestro Plan. El año pasado cerrábamos el ejercicio con una pérdida del 7%, este año los resultados de la Gestión están siendo muy buenos.
Acercamiento de postura en el convenio de Notarías
Por fin volvimos a tener una reunión productiva. Tras el Feapenazo de la sesión anterior, la patronal dio respuesta a nuestras propuestas (de CC.OO. y UGT) que habíamos hecho en el verano, es decir, hemos perdido todo el mes de noviembre por la famosa acción de FEAPEN.
Comunicado despidos
LOS FUSILAMIENTOS DE ATOS
Asisa sigue "erre que erre" con los horarios
La empresa pretende cambiar los horarios de trabajo sin respetar el Convenio.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
