Comunicado Caixa Tarragona

¿POR QUÉ NEGOCIAR?

Hay verdades que no nos gustan, pero que no podemos evitar saber. En un momento dado nos puede interesar no reconocerlo para mantener un pulso con la contraparte, pero todos somos conscientes del momento en que está nuestra empresa y de las previsiones a futuro que hay.


Comunicado Caixa Tarragona

PREACUERDO - HOMOLOGACIÓN SALARIAL

En este apartado del Principio de Acuerdo firmado por CCOO, juntamente con los sindicatos UGT, SEC y SEC-T, se conservan todas las condiciones laborales individuales y colectivas, y permitirá asumir un marco salarial de condiciones mínimas para todos los empleados y empleadas presentes y futuros.


Comunicado Caixa Tarragona

PREACUERDO - PREJUBILACIONES

Las prejubilaciones se ofrecerán para el colectivo de empleados con 55 o más años a 31-12-2009. Serán de voluntaria aceptación.


Comunicado Caixa Tarragona

PREACUERDO-PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS

Cualquier empleado de la plantilla, podrá acogerse voluntariamente al plan de bajas incentivadas, independientemente de que haya o no rechazado la oferta de puesto de trabajo efectuada por la empresa, excepto los compañeros y compañeras que pueden acceder a la prejubilación.


Comunicado Caixa Tarragona

PREACUERDO - MOVILIDAD GEOGRÁFICA

La prioridad del preacuerdo es garantizar un puesto de trabajo a todas las personas que se puedan ver afectadas por el cierre de oficinas y reestructuración de departamentos centrales, por esta razón se articula una fórmula de movilidad geográfica con una compensación económica que estará en vigor hasta el 31-12-2011.


Comunicado Caixa Tarragona

¿QUE SIGNIFICA LA FUSIÓN DE LAS CAJAS Y EL FROB?

En Cataluña hay 10 Cajas y en breve quedarán 4:

1    Cajas de Sabadell, Terrassa, Manlleu y Girona
2    Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa
3    Cajas de Penedès y Laietana
4    Caja de Pensions

Pero esta fiebre “fusionadora” también llega al resto de Comunidades, allí donde hay varias Cajas se tiende a dejar menos o inclusive una y en las Comunidades en que tan sólo hay una sola Caja (Cantabria, Asturias, Murcia, etc.) se plantean fusiones extraterritoriales.


Especial Fusión - Consejo de Admiministración de Unicaja

DELEGADOS/AS DE CCOO Y CSICA SE MANIFIESTAN EN DEFENSA DEL EMPLEO Y POR UN ACUERDO LABORAL DE FUSIÓN

Un centenar de delegados y delegadas de Unicaja y Caja de Jaén se dieron cita frente a la Central de Unicaja en Málaga coincidiendo con la celebración del Consejo de Admon, donde se presentó el Plan de Negocio para la fusión con Cajasur, con un doble objetivo:


Los bancos deben cerrar los sábados 26-12 y 2-1

Los próximos días, 26 de Diciembre y 2 de Enero son sábados puente. Por este motivo, la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO ha solicitado a la AEB el cierre de las oficinas bancarias.


Felipe Gutiérrez López, elegido Secretario General de la Agrupación de Banca Estatal de COMFIA CCOO

Los días 25 y 26 de noviembre se celebraba en Madrid la I Conferencia de la Agrupación de Banca Estatal de COMFIA-CC.OO, donde los 102 delegados participantes eligieron a su nuevo Secretario General.


SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

Asamblea de Empleados: Cómo llegar.

Para aclarar las dudas que puedan surgir sobre el lugar de la Asamblea: Centro Pignatelli, Paseo Constitución, 6, adjuntamos plano de situación.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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