Presión - BBVA Castilla y León

Funciones del Gestor Administrativo de las CBC

Recomendamos encarecidamente a los GA CBC que no asuman funciones que el banco no les ha encomendado (trabajos de los GO Oficina), ya que todo ello va en detrimento del correcto funcionamiento de su CBC; y a sus responsables, que se abstengan de modificar el esquema de trabajo que el banco tiene establecido.


Comunicado de Servicios Administrativos

CCOO denuncia que la reestructuración del Sector Público Andaluz se ha cobrado ya los primeros 70 despidos

A pesar de que la Junta de Andalucía anunció que esta reestructuración no conllevaría pérdidas de puestos de trabajo, el pasado viernes se entregaron cartas finalización de obras para 70 trabajadores y trabajadoras de Tragsatec, empresa subcontratada de la Agencia Andaluza del Agua.


La reforma de la Ley de Cajas (2 de 2)

Ahora más que nunca, comprometidos contigo

Desde COMFIA-CC.OO. afrontamos estos tiempos difíciles y complejos adquiriendo compromisos. LEER MÁS.


Boletín Informativo Cajasur

CCOO reclama garantías de empleo a BBK tras la adjudicación de Cajasur

Declaraciones de José Maria Martinez, Sec. Gral. COMFIA-CCOO COMFIA-CCOO reclama a la BBK garantías de Empleo para Cajasur:  "Aunque la BBK es muy solvente, queremos garantías de que no se pone en riesgo la fuerza laboral en su conjunto", dijo Martínez en declaraciones a Europa Press. LEER MÁS


La reforma de la Ley de Cajas (2 de 2)

Ahora más que nunca, comprometidos contigo

Tiempos de cambios, tiempos de compromisos. Desde COMFIA-CCOO afrontamos estos tiempos, difíciles y complejos, adquiriendo compromisos.- El dinero de la discordia "Ópera en 3 actos".  LEER MÁS


COMFIA-CCOO firma un acuerdo de integración en Capgemini-Sogeti tras meses de movilizaciones y la convocatoria de una huelga

La firma de un acuerdo de integración entre los sindicatos representados y la empresa acaba con un conflicto que se iniciaba el pasado año con el anuncio de la fusión de Sogeti España en Capgemini.


La reforma de la Ley de Cajas (2 de 2)

Ahora más que nunca, comprometidos contigo

Tiempos de cambios, tiempos de compromisos. Desde COMFIA-CCOO afrontamos estos tiempos, difíciles y complejos, adquiriendo compromisos.- El dinero de la discordia "Ópera en 3 actos".  LEER MÁS


Fusión entre Cajamar y Caja Rural de Baleares

Los Consejos Rectores de Cajamar y Caja Rural de Baleares tomaron ayer el pasado jueves 15 de julio la decisión de fusionar ambas entidades. A esta decisión adoptada por los máximos órganos de decisión de las cajas, solo le queda que las Asambleas de Socios que se celebrarán el 19 de agosto le den el espaldarazo definitivo.


Reforma de la Ley de Cajas

Ahora más que nunca, comprometidos contigo.

Reiteramos nuestro firme compromiso con la viabilidad y modelo social de las cajas y, en cualquier escenario, el empleo y las condiciones laborales de sus plantillas.


¿Qué hacen los sindicatos por nosotros? (vídeo)



Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO