XVI Convenio Sectorial de Planificación.
Se acabaron las palabras, empieza la acción... El pasado 5 de Julio de 2007 hubo una nueva reunión con la patronal del sector TIC en la que debía contestarnos a la propuesta que realizamos y que pretendía salvar los cuatro aspectos claves de esta negociación: Pulsa para ver la noticia.... https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/8464.html
Reglamento sobre vestimenta.
¿Puede la empresa imponernos la vestimenta que debemos llevar? Esto parece creer la empresa, tras ver la nota que han editado en el ahora Código Vestimenta AO tomándose más atribuciones de las que la legislación laboral les reconoce.
Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales
Ayer 26, hemos conseguido y firmado el preacuerdo para la homologación de beneficios sociales (BBSS) para todo el personal de BBVA. Siempre hemos considerado imprescindible este acuerdo. No sólo en todas nuestras hojas (¡8 años sin homologación!), sino que en nuestra línea habitual- hemos aportado propuestas, estudios, valoraciones, alternativas y realizado múltiples conversaciones y reuniones, con el banco y con los demás sindicatos.
ANEM BÉ ? ? ?
En la carta adreçada a tot el personal de lentitat pel nostre director general sens diu clarament que els resultats són immillorables. Malgrat que, com cada any, després al final de lexercici es regularitzin una mica a la baixa, lincrement és molt significatiu.
SORTINT PER LA PORTA DEL DARRERE
Fa uns dies va ser acomiadat, com molts de vosaltres ja sabeu, el director de la segona oficina més important de Caixa Sabadell.
Cierre de oficinas en la D.T. Centro y la D.T. Sur ¿importan los clientes?
BBVA informa a CC.OO de la puesta en práctica de una experiencia piloto en la DT Centro y en la DT SUR (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla), que consiste en el cierre temporal, del 6 al 26 de Agosto, de unas 30 Oficinas en Madrid y unas 15 en nuestra DT, con la intención de condensar el trabajo de las mismas en una oficina cercana y de mayor tamaño. Los empleados de dichas oficinas cerradas pasarían a trabajar, durante ese período, a la designada por el Banco. Con lo que no habrá sustituciones en ambas, con el consiguiente ahorro de costes.
La escasez de plantilla un problema que necesita solución
Este verano estamos observando en Baleares una reducción drástica de la contratación de temporada. Aunque la situación siempre tiene matices importantes en función de la zona de que se trate, se están produciendo situaciones esperpénticas.
ACORD amb la Mútua DKV
Després de dos anys dintents de millorar les condicions per als treballadors i treballadores del grup Caixa Penedès pel que fa a la cura de la nostra salut, creient les falses- promeses del cap de RRLL i del Director General que millorarien ostensiblement les condicions de FIATC (fins i tot ens van fer creure, en un moment donat, que seria gratuïta per a tots nosaltres quan vam comprovar que només costava 500.000), fins que vam adonar-nos que també amb la nostra salut volien fer negoci. Llavors vam decidir començar a mourens i cercar una bona oferta per als nostres afiliats i afiliades.
Nou passeig al Sima
De tota la nostra plataforma, única i exclusivament, han fet una valoració en costos. >> Veure el comunicat en PDF-17 juliol 2007-
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
