LA DIRECCIÓN, CON ACTUACIONES TÍPICAS DE OTRAS ÉPOCAS, INTENTA COACCIONAR EL DERECHO A LA HUELGA EN BMN.
Con gran sorpresa hemos leído una comunicación de la Dirección en la que lejos de informar, sólo acusa a los trabajadores y trabajadoras que forman los piquetes informativos de ser unos delincuentes, y coacciona con...
marzo 2012
FUSIÓN DE BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - Reubicación de plantillas y homologación de condiciones laborales
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◊ FUSIÓN BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - La fusión avanza
Razones y propuestas de CCOO
Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia). Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras el próximo 29M debe ser de nuevo, contundente. LEER MÁS
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Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia). Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras el próximo 29M debe ser de nuevo, contundente. LEER MÁS
DEMOCRACIA Y PRIVILEGIO ANTE LA
Ánte la convocatoria de la próxima huelga general se ha suscitado un debate acerca del lugar de los sindicatos en nuestra sociedad, un debate, sin duda, importante pero que amenaza con velar el auténtico problema de fondo: el modelo social que configura la reforma que propone el gobierno. por ello propongo al lector deslindar, desde el principio, los temas. Una cosa es la función de los sindicatos y otra la importancia del Derecho del trabajo a la hora de conformar una sociedad democrática.
Antonio García Santesmases
LA SECCIÓN SINDICAL DE COMFIA-CCOO VA A LA HUELGA PARA DEFENDER LOS PUESTOS DE TRABAJO EN BMN
Adjuntamos carta remitida en el día de ayer a la Dirección de Relaciones Laborales de Grupo BMN y en la que manifestamos que...
COMUNICADO CONJUNTO MESA DE NEGOCIACIÓN
El conjunto de la representación laboral ha presentado una propuesta a la Dirección de BMN en la Mesa de Negociación de la Segunda Reestructuración consistente en:
La Reforma laboral también nos afecta en Unicaja
Y aunque te cueste creerlo, todos los trabajadores y trabajadoras estamos en el punto de mira, en el actual proceso de reestructuración con motivo de la integración de Unicaja y Ceiss en el que se ha planteado un excedente del 20% de la plantilla. ¡NO TE RESIGNES Y ACTUA!
Quieren acabar con todo
¡ No a la Reforma Laboral !. Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia). Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras el próximo 29M debe ser de nuevo, contundente.
Esta vez, tampoco hay excusas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
