Tenim una nova web

CCOO BancSabadell estrena una nova web: www.comfia.net/bs/

01 09 08 Volem millorar la comunicació amb tots vosaltres. En l'era dels mitjans de comunicació de masses, construir la nostra pròpia xarxa i la nostra pròpia politica comunicativa és una garantia d'independència. La construcció del sindicalisme en xarxa és una necessitat organitzativa i de l'acció sindical.


PREJUBILACIONES BANCA - BBVA

Comfia-CCOO critica la falta de rigor de Corbacho al denunciar el abuso de prejubilaciones en la banca

COMFIA-CCOO reclama del Ministerio de Trabajo (reproducimos al final sus declaraciones de ayer 25) rigor y precisión a la hora de abrir debates socialmente necesarios sobre prejubilaciones y jubilaciones anticipadas.


1/4 Paga Convenio - BBVA

1/4 de Paga por Mejora de la Productividad. BBVA rectifica un año después y el Convenio se revaloriza

Este mes de Agosto vamos a cobrar el cuarto de paga que incorporamos al Convenio Colectivo de Banca vigente (2007-2010), y que el año pasado, por cuestiones administrativas, se abonó en Septiembre. BBVA, como ya anticipamos, va a rectificar y pagará a los compañeros de Argentaria, en los conceptos de este 1/4, la antigüedad consolidada. También pagará diferencias por la no inclusión de este concepto en el pago de 2007. No obstante, siguen intentando devaluar el convenio y no incluyen el plus de residencia en islas y ciudades autónomas


comunicat

Resposta al comunicat del SECP

És sorprenent com alguns insisteixen en quedar en evidència. Aquesta gent del SECP mai no havien caigut tan baix, com per donar aixopluc i altaveu a un personatge de la categoria del qui subscriu la nota “Intent de Linxament Sindical”, on, sense cap vergonya, ens acusa de vessar en un comunicat del Comitè de Barcelona mentides aberrants ... i amb aquest comunicat desvetllarem el perquè d’aquesta reacció.


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

NOVETATS DEL REGLAMENT DE PRÉSTECS

S’incorporen les modificacions dels Convenis Col·lectius 2003-2006 i 2007-2010,a més a més d’altres modificacions pròpies que teniu esmentades a continuació.

 


Comunicat Caixa Tarragona

CRISI DE RECURSOS HUMANS A LES OFICINES

Des de fa molt de temps, quasi ens atreviríem a dir que des de sempre, hem patit a les Oficines una manca de personal (fins i tot la clientela s’ha queixat en alguna ocasió).

Ara que per fi ja tothom ha reconegut públicament, des de les màximes autoritats monetàries fins al govern de torn, que el que patim a les nostres butxaques dia a dia és una “crisi econòmica”, i que amb el seu reconeixement públic no els ha quedat més remei que menjar-se l’orgull propi del que feien gala fa només uns mesos, creiem que a la nostra Caixa caldria que passés d’una vegada per totes alguna cosa semblant.


Banc Sabadell actua després de les gestions fetes per CCOO

Mesures correctores a l'oficina principal de Sevilla

11 08 2008 Us transcrivim les conclusions que el departament d´organtizació de Banc Sabadell ha detectat, després de les gestions que han fet els companys de prevenció de riscos laborals, per l´oficina 0225 -Sevilla, ag. Tetuán.


3r CONGRÉS - COMFIA-CCOO CATALUNYA

COMFIA-CCOO inicia el seu procés congressual cridant a la participació als més de 24.000 afiliats i 2.200 delegats

"Aquí trobareu els documents de les conferències d'agrupacions i territoris de COMFIA Catalunya."
26.06.08.- La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO) fa públic el seu compromís per abordar les conseqüències de les dificultats econòmiques que afecten als sectors que representa.


CONVENI D'ASSEGURANCES Comunicat núm. 6

Signat el preacord del Conveni d’Assegurances

El 29 de juliol es va signar el preacord per al Conveni d'Assegurances per part de COMFIA-CCOO i FES-UGT i les patronals UNESPA i AMAT, amb el compromís de procedir a la redacció definitiva per al mes de setembre.


Flash Informativo - BBVA

Resultados. Protocolo. Oficinas de Empresas. Cierre Oficinas en Agosto.

En este comunicado CCOO hace una valoración de los resultados del primer semestre de este año, del Protocolo de Garantía de Empleo firmado el 11 de julio, del nuevo proyecto para oficinas de empresas y del cierre de oficinas en agosto.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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