La contractació a Banc Sabadell - 2007
04-10-2008 Durant l'any 2007 més del 60% de la contractació va correspondre a dones, la majoria en contractes temporals i en la categoria més baixa. Només el 15% dels contractes en les categories més altes van ésser per a dones. (PDF: Cas)
7 de Octubre - Jornada Mundial por el Trabajo Decente
Signat el Conveni d'assegurances
El matí de l1 doctubre ha tingut lloc en la seu d'UNESPA, l'acte de signatura del Conveni Col·lectiu General d'àmbit estatal per a les Entitats d'Assegurances, Reassegurances i Mútues d'Accidents de Treball per als anys 2008- 2011, per part de les patronals UNESPA, AMAT i ASECORE i per part dels sindicats CCOO i UGT. Els sindicats autonòmics ELA, LAB i CIG, no han acudit a cap de les reunions a les quals han estat convocats, pel que la seva participació en tot aquest procés ha estat nul·la.
Seguimos trabajando en todos los frentes, aportando propuestas para conseguir soluciones.
Os adjuntamos circular, donde se informa de los siguientes asuntos de interés: Cierre de oficinas los sábados de invierno. Manuales de Funciones. Mejorar la aportación al Plan de Pensiones, para todos los colectivos. Kilometraje, Desplazamientos, Vehículos de Empresa. La gestión del Acuerdo de homologación de BBSS. Plan de Igualdad. Cuarto de paga por mejora de la productividad. Plus Responsabilidad organizativa y administrativa, Artº. 19.6 Convenio.
Loteria de Nadal 2008
Arranca el CAR de Madrid
29 09 2008 Un aspecte negatiu important és la ubicació del centre: amb dues estacions de metro a vint mintus caminant, sense Renfe, gairebé sense possibilitats d'aparcament i amb poca oferta de restauració.
Permisos retribuïts: maternitat i paternitat.
Són moltes i cada vegada més sovintejades les consultes que ens feu sobre els drets que la Llei de Conciliació i les seves diverses millores, el Conveni i lEstatut dels Treballadors, ens concedeixen, molt especialment aquells al voltant de la maternitat/paternitat.
Vacances: un dret irrenunciable
En el nostre darrer comunicat necessitem solucions als problemes (Intranet 24.09.08), parlàvem de prudència, responsabilitat i de la necessitat de tenir una plantilla ben estimulada, respectada i satisfeta, però ni és prudent, ni és responsable ni ajuda a tenir contenta la plantilla el fet que, per lobcecació dalguns Caps de voler allargar-nos la jornada laboral, saltant-se lhorari del Conveni, sens vulgui impedir el gaudi adequat de les nostres vacances.
Acomiadaments
En les darreres setmanes shan produït diversos acomiadaments que no volem deixar de comentar.







Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







