DÍAS DE LICENCIA RETRIBUIDA
Estimado compañero, estimada compañera:
Aprovechamos la ocasión para recordarte que, en virtud del Acuerdo de Homologación de los empleados/as de Cajamar Caja Rural y los empleados procedentes de Caja Rural del Duero, de fecha 2009, en su apartado 8, punto 2º, desde el pasado día 1 de enero entra en vigor la siguiente disposición:
"A partir del año 2013, los empleados que cumplan 20 años de antigüedad en CAJAMAR tendrán derecho a un día de licencia retribuida adicional, añadiéndose un día más al cumplir los 25 años de servicio en la Entidad."
Según nos indican desde RRHH, próximamente te aparecerán en el aplicativo de absentismos de la Intranet, dado que en la práctica no ha habido tiempo material para implantarlos. No obstante, también nos comunican que si te es urgente su solicitud, puedes hacerlo enviando un correo al Buzón del Empleado.
Para cualquier duda que te surja al respecto, ya sabes que puedes utilizar cualquiera de los canales que verás abajo, pero que lo más importante es que asaltes a tu delegado o delegada de CCOO más próximo.
trabajamos en red
@CCOOCAJAMAR
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Unicaja reitera la necesidad de reducir los costes laborales
En la reunión mantenida ayer entre sindicatos y empresa, tras la mantenida hace un par de semanas y de la que informamos convenientemente, los responsables de RRHH insistieron en la necesidad de acometer una reducción de los costes laborales en torno al 20%. La respuesta de CCOO es firme: ahorro sí, pero NO a costa siempre de la plantilla y con medidas forzosas y lesivas para ésta. LEER MÁS
Concentraciones de empleados en contra del ERE: 9 de enero.
Como continuación a las concentraciones de Delegados llevadas a cabo en contra de la decisión de Bankia de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo a 6000 empleados del Grupo Bankia, la representación sindical de los trabajadores os convocamos a las manifestaciones de protesta que se van a llevar a cabo el próximo miercoles 9 en las siguientes ciudades:
AVILA 18:00 (PZA. SANTA TERESA)
BARCELONA 17:30 (BANCO DE ESPAÑA)
LAS PALMAS 17:00 (C. TRIANA, 20)
LOGROÑO 20:00 (C. MIGUEL VILLANUEVA, 9)
MADRID 18:00 (BANCO DE ESPAÑA)
SEGOVIA 17:00 (AV. FERNANDEZ LADREDA, 8)
VALENCIA 17:00 (C. PINTOR SOROLLA, 8)
COCONOTICIAS
Incentivos / Sobre: Muchos de vosotros, y como ya pasó el año pasado, no han cobrado el incentivo...
Vacaciones 2013: Se inician las planificaciones de las vacaciones 2013...
Banco Sabadell / Rumorología: Han aparecido en algunos medios de comunicación...
Auditoría: Tenemos conocimiento que en algunos territorios, en las reuniones de zona han...
Comfia-CCOO exigirá la firma de un Protocolo de Fusión
Santander y Banesto convocan a la Representación Sindical
Atendiendo a la petición realizada desde Comfia-CCOO y otros sindicatos, los dos Bancos nos han convocado a una reunión conjunta el próximo día 9 de enero, para darnos detalles de la fusión entre ambas entidades.
LA DT CENTRO 2, MEJORA. LA DT CENTRO 1, EMPEORA
Analizando la evolución de los resultados del Plan de Acercamiento en los tres trimestres del 2012, vemos por los datos adjuntos como la DTC 1 ha empeorado respecto a los resultados anterioes, incrementando las distancias de de los empleados/as desde su domiclio a su puesto de trabajo, aumentando en 303,44 kms/empleado/año, así como el coste en 92,54 empleados/año, sin tener en cuenta la evolución al alza del precio de la gasolina y ell aumento de probabillidades de riesgo en itinere.
AMPLIACIÓN DE CONDICIONES PARA PERIODOS DE SUSPENSIÓN
En la reunión de la Comisión Delegada de Seguimiento y Garantías de BMN Andalucía del ...
CCOO pone en marcha una herramienta para personas autónomas
CCOO pone en marcha un servicio dirigido a trabajadoras y trabajadores autónomos con el doble objetivo de facilitar elementos de análisis para reducir la incertidumbre y miedos ante la perspectiva de levantar un negocio y de proponer un guión que ayude al desarrollo del proyecto personal (plan de viabilidad) haciendo énfasis en los aspectos más próximos a los trabajadores autónomos y microempresas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
