Digamos NO a las prolongaciones de jornada ilegales
22-05-2013 Ante los continuos prolongamientos de jornada ilegales que vivimos la plantilla del grupo Banco Sabadell, los sindicatos firmantes queremos trasladar a los y las trabajadoras del banco que entendemos que la dirección no está tomando las medidas adecuadas para corregir la situación, que pasa por registrar y pagar las prolongaciones ilegales como HORAS EXTRAORDINARIAS hasta que se pueda normalizar la situación.
REUNIÓN CON LEONARDO CASTILLO, DIRECTOR DE LA RED DE SUCURSALES DE CITIBANK ESPAÑA
El pasado 22-05-13 la sección sidnical de COMFIA-CC.OO. mantuvimos una reunión con Leonardo Castillo, responsable de la red de sucursales de CITIBANK. En la misma nos confirmó que continuará con su estrategia de "ajustes" en las plantillas de las oficinas.
Firmado el convenio de Oficinas y despachos de la provincia de Jaén para 2013 y 2014
El sector de oficinas y despachos de la provincia de Jaén ya dispone de convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2014. En dicho acuerdo se recoge la salvaguarda de la ultraactividad, lo que supone que dicho acuerdo seguira vigente en tanto en cuanto no se llegue a acuerdo nuevamente. Leer más...
III Reestructuración Nº 11
27, 28, 29: 3 DÍAS POR NUESTRO FUTURO
La Lista de Paco
Estos últimos días, el Responsable de RR.HH. de Novagalicia acompañado por distintos Directores Territoriales se están entrevistando con compañer@s incluidos en La lista de Paco
Convenios en la empresa, horas de trabajo anuales, jornada de trabajo y tiempo por traslado ..SABIAS QUE? ..Convenio TIC
Congelación, eliminación, limitación y precarización ..SABÍAS QUÉ? ..Convenio TIC
Introducción ..SABIAS QUE? .Convenio TIC
mayo 2013
Reunión con el Consejero Delegado - FORTALEZAS DEL BANCO, PREOCUPACIONES DE LA PLANTILLA Y NECESIDADES DE MEJORA
En COMFIA-CCOO estimamos que hemos recogido adecuadamente las ideas que nos ha manifestado la Dirección del Popular y estamos seguros de que la misma ha tomado buena nota de las principales preocupaciones que tiene la plantilla. Naturalmente, en esta sección sindical continuaremos trabajando para conseguir las mejoras que venimos reclamando.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
