TURNOS Y HORARIOS

Reunión con la Dirección de DB OSI

Hoy, viernes 14 de Noviembre, la Sección Sindical de COMFIA CCOO en DB OSI vamos a mantener una reunión con la Dirección de la Compañía. Nuestra intención es acercar posiciones que faciliten la consecución de acuerdos sobre un par de cuestiones que deberían zanjarse antes de fin de año, a fin de que se puedan aplicar desde el inicio de 2009. A continuación os informamos de lo que vamos a proponer.


CONVENIO COLECTIVO DE OFICINAS Y DESPACHOS

Ya tenemos preacuerdo del Convenio de Catalunya de oficinas y despachos

El 6 de noviembre se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Catalunya de OODD, por parte de COMFIA-CCOO y Fes-UGT en representación de los trabajadores y Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC, por otro con una duración de 4 años de vigencia, desde 1-1-2008, hasta 31-12-2011. 07-11-2008


BOLETIN INFORMATIVO 2

Salud Laboral - Accidentes de Trabajo

¿Qué hacer cuando se sufre un A.T.?

Los pasos a seguir cuando se sufre un accidente de trabajo son:


CONVENI COL.LECTIU D'OFICINES I DESPATXOS

Revisió salarial de l'IPC per a l'any 2007

L'article 21.2 del Conveni estableix, en matèria de revisió salarial, el següent:

"21.2 - Anys 2005, 2006 i 2007. Els increments salarials per als anys 2005, 2006 i 2007 seran l'IPC previst pel Govern en la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat. Si a 31 de desembre dels anys 2005, 2006 i 2007 l'IPC real registrat per l'Institut Nacional d'Estadística, supera l'increment de l'IPC previst aplicat a cadascun dels mateixos, la diferència en més, s'addicionarà a les taules del conveni a fi d'establir elsincrements salarials del següent any. La diferència en més tindrà efectes retroactius limitats, aplicant-se únicament a partir del mes en el que es superi l'IPC previst (segons les dades de l'INE en el concepte "IPC en el que va d'any") i fins el final de l'any."


CONVENIO COLECTIVO OODD

Información sobre la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

El pasado 4 de abril iniciamos la negociación del Convenio, desde entonces hasta ahora han pasado muchas cosas.

En primer lugar queremos recordaros que entre nuestras reivindicaciones, basadas en la encuesta que promovimos el verano pasado y en nuestro conocimiento exhaustivo del sector, solicitábamos:


BOLETIN INFORMATIVO 1

COMFIA CCOO EN DB OSI

Una vez finalizadas las elecciones, la Sección Sindical de COMFIA - CCOO ponemos en marcha un proceso informativo que intentaremos que se repita periódicamente.


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

Comfia CCOO en las Elecciones Sindicales en DB OSI

Comfia CCOO en las Elecciones Sindicales en DB OSI Como ya sabéis el lunes 5 de Mayo se celebran Elecciones Sindicales para la constitución del nuevo Comité de Empresa en DB OSI. A continuación os presentamos tanto el balance de lo que ha sido nuestra actuación durante estos últimos cuatro años, como las grandes líneas de actuación que nos proponemos desarrollar hasta el año 2012.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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