ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

Resultado Elecciones Sindicales en DB OSI Barcelona

Como bien sabéis, ayer se celebraron las Elecciones Sindicales en vuestro centro de trabajo, finalizado el recuento los resultados han sido:

  Votos Delegados
COMFIA CCOO
56
4
CGT
57
5


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

El Futuro se Escribe Ahora

Estos últimos días os hemos entregado resúmenes de nuestro trabajo y de nuestras propuestas, ahora llega el momento de pediros el voto a la candidatura de COMFIA CCOO. Se acerca el momento de tomar una decisión.


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

El Comité de Empresa

El lunes faltará exactamente un mes para que se celebren las elecciones sindicales en DB OSI - Barcelona. Ante ello hemos considerado conveniente aclarar ciertas dudas sobre el funcionamiento del Comité de Empresa en esta Compañía.


CONVENIO OFICINAS Y DESPACHOS

Estado de la negociación

En nuestro comunicado del 14 de Marzo os informábamos de la constitución de la Mesa negociadora del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya. Previamente a dicha constitución estaba previsto que se reuniera la Comisión paritaria del Convenio colectivo (todo lo relativo a la Comisión paritaria está expuesto en el Artículo 74 del Convenio), a fin de establecer, y regularizar, las Tablas salariales definitivas correspondientes al año 2011, Tablas que han de servir de base para calcular las del nuevo Convenio.


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

Iniciado el proceso electoral

En nuestro último escrito del 14 de Marzo os comunicamos que, en breve plazo, en DB OSI - Barcelona se iniciaría el proceso para la elección de los integrantes del Comité de Empresa, cuyo actual mandato expira a principios de Mayo.


CONVENIO OFICINAS Y DESPACHOS

Constituida la Mesa de Negociación

Como seguramente conocéis, el anterior Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya finalizó su vigencia el 31-12-2011, por lo que ahora corresponde renovarlo por un período que proponemos que sea también de cuatro años, permaneciendo vigente hasta el 31-12-2015.


CONVENIO INTERNO

Aplicación bonus mínimo en DB OSI

Ante la evidencia de que no se ha cumplido lo establecido en el Pacto 13 del Convenio Interno de Deutsche Bank, cuya aplicación conlleva que todo el personal, tanto de Oficinas como de Servicios Centrales hemos de cobrar, este año, un bonus mínimo de 471,47 euros, este sindicato se ha puesto en contacto con Recursos Humanos para denunciar este incumplimiento.


CONVENI COL.LECTIU

Denunciat el conveni d'OODD, iniciem la negociació

El proper 31 de desembre finalitza la vigència de l'actual Conveni Col·lectiu d'Oficines i Despatxos de Catalunya, ja hem procedit a fer la corresponent denúncia per part de les organitzacions més representatives i ens trobem en procés d'espera a que la patronal del sector tingui a bé asseure's per començar les negociacions.


SALUD LABORAL

Resultados de la Encuesta Sobre la Nueva Ubicación

Os adjuntamos los resultados de la encuesta que os pasamos a finales de Septiembre.

Respecto a los mismos, simplemente os decimos que intentaremos que se vayan solucionando los aspectos peor valorados. Los referidos al puesto de trabajo, se pondrán de manifiesto en la Evaluación de Riesgos que se ha de realizar en DB OSI.


CONVENI OFICINES i DESPATXOS

COMFIA-CCOO signa la revisió salarial 2011 del Conveni d'Oficines i Despatxos de Catalunya

Aquest dijous 17 de febrer hem signat les taules salarials per aquest any 2011 del Conveni Col.lectiu d'Oficines i Despatxos de Catalunya, regularitzant les taules del 2010 amb la diferència entre el IPC previst i el real (2%) i situant l'augment provisional per aquest any en 1,25% amb caràcter retroactiu des d'1 de gener.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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