Hoy viernes, 26 de febrero, COMFIA-CC.OO. en DB OSI hemos solicitado a la Dirección de la Compañía el inicio de las negociaciones para alcanzar Acuerdos que supongan, para el personal afecto al Convenio de Oficinas y Despachos, lo siguiente

• La supresión, o reducción sustancial, de los descuentos por absentismo motivados por las ausencias por problemas de salud.

• El cobro de una ayuda alimentaria de 10,20 euros diarios, materializada en cheques restaurante, para todo el personal con jornada partida.

Hoy hemos firmado la renovación por tres años más del acuerdo de Comisión de Servicios de trabajadores de Deutsche Bank SAE y DB OSI.

A raíz de la publicación de nuestra circular del pasado 3 de septiembre algunos de los compañeros afectados por el Convenio de Oficinas y Despachos nos han consultado como quedaban sus condiciones bancarias.

Hoy martes, 21 de julio, COMFIA CCOO en DB OSI hemos firmado dos Acuerdos con la Empresa. Uno que deja sin efecto el Acuerdo de Turnos que se firmó en enero de 2006 y otro que lo sustituye, adaptándolo a las actuales circunstancias.

Hoy martes, 31 de marzo, COMFIA-CC.OO. en DB OSI hemos firmado el Acuerdo que permite que la jornada laboral de las compañeras y compañeros afectos al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, se ajuste a lo especificado en el mismo en materia de jornada máxima anual y de duración del descanso semanal.

El pasado dia 2 de marzo la Comisión Paritaria del conveni de oficinas y despachos de Catalunya firmamos las tablas salariales para el año 2009. Este pacto, supone un incremento del IPC previsto por el gobierno, es decir, un 2% sobre las tablas salariales.

En DB OSI una parte muy importante de compañeras y compañeros realizan funciones de atención telefónica, por ello hemos considerado interesante reproducir el presente artículo, publicado en una revista especializada en asuntos de prevención de riesgos laborales.

Ha valgut la pena esperar gairebé un any de negociacions, ja que hem assolit un conveni força millorat respecte a l'anterior, acostant-nos molt a la principal reivindicació que ens marcàvem a CCOO: cap salari per sota de 1.000 euros. Desapareix també l'antic sistema de classificació professional i tenim importants millores en l'apartat de permisos, tot plegat fruit del bon treball de la comissió negociadora, i de la participació de molts delegats/des i afiliats/des sense el suport dels quals no hagués estat possible cap millora.

Després de gairebé un any de negociacions, COMFIA-CCOO i Fes-UGT, per la part social, i Foment del Treball i Pimec, per la part empresarial, han signat el Conveni Col?lectiu de Catalunya d'Oficines i Despatxos, amb una vigència de 4 anys (2008-2011).