El negocio de las tarjetas Menú Pass en Banco Sabadell
03-11-10 La Dirección de RRHH quiere aportar su granito de arena a los resultados del banco con un negocio redondo: las tarjetas Menú Pass y quedarse con los 9 euros de cada día que cualquier empleado o empleada no pueda usar. Es cutre, es miserable, es vergonzoso y es preocupante que el banco recurra a estas "basurillas" para mejorar sus resultados, seguramente sería mucho más efectivo y cuantificable para dicho objetivo, un pequeñísimo ajuste a la baja en el salario de la alta dirección.
información adicional
17-03-10 Recogida de firmas en Banca de empresas de Barcelona Banco Sabadell
A vueltas con los sábados
Hace ya más de un mes que mantuvimos la última reunión con RR.LL. para intentar acordar el cierre de las oficinas en sábado. Como todos sabéis, la postura intransigente de la Dirección del Banco impidió alcanzar un acuerdo razonable y equilibrado.
La traición del Pacto de pluses en banco Sabadell
19-10-10 Esta empresa le falta el sentido del respeto a los compromisos
adquiridos, lo que nos aboca a un escenario absolutamente diferente en
nuestra interlocución. La traición del pacto de pluses.
10-06-10 Reunión con Recursos Humanos de Banco Sabadell
05-10-09 En negociación en Banco Sabadell: pluses, niveles mínimos y exámenes
RR.HH. Banco Sabadell reconoce un error a la baja en la paga de beneficios de marzo 2011
13-10-10 El error parece que afecte a las personas con reducción de jornada, o que hayan ingresado durante el 2010 o también quien hizo la huelga del 29 de septiembre. Le hemos comunicado a RR.HH. y nos han corroborado que es cierto, y que procederán a regularizar de inmediato.
Firmado el prorrateo de pagas extras
Documento en PDF
Texto completo del acuerdo
Plan de entrega de las acciones
Los padres tienen derecho al permiso «de lactancia>>
Los padres tienen derecho al permiso «de lactancia», incluso siendo la madre trabajadora por cuenta propia.
Ya tenemos lotería para el sorteo del 22 de diciembre de 2010 en Banco Sabadell
04-10-10 Para solicitar las participaciones debes contactar con tus representantes de COMFIA-CCOO o bien haz un ingreso en la cuenta.
Fórmate y trabaja con la ayuda de los Permisos Individuales de Formación (PIF)
03-10-10 Comfia-CCOO te informa de la campaña de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sobre los Permisos Individuales de Formación:
Las mutuas de accidentes de trabajo aportan 694,46 millones a los fondos de Reserva y Prevención
La aportación en 2010 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los fondos de Reserva y de Prevención y Rehabilitación con cargo a los excedentes de 2009 asciende a 694.461.117,47 euros, según datos de la Intervención General de la Seguridad Social.
Plan de retribución flexible
Santander ha creado un plan de retribución flexible en el que se podrá sustituir parte de retribución del Convenio por retribuciones en especie. La oferta que es de voluntaria aceptación para las trabajadoras y los trabajadores, tendrá vigor a partir del próximo 1 de enero de 2011, y será necesario firmar una novación contractual aceptando la nueva modalidad de retribución. La ventaja será de tipo fiscal al reducirse de esta manera el importe a pagar en concepto de IRPF. En Comfia-CCOO consideramos que debería recogerse en un acuerdo con los Sindicatos en el Banco, para dotarla de más garantías.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
