El derecho a pedir jornada reducida se amplÃa hasta los 12 años
Asà lo establece el RD 16/2013 de 21 de diciembre, que amplÃa la edad del menor a los 12 años para ejercer la reducción de jornada, este derecho se puede ejercer desde el 22 de diciembre de 2013.
El Real Decreto 16/2013 de fecha 21 de diciembre modifica el actual ArtÃculo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores:
?Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad fÃsica, psÃquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla?.
Queda ampliada pues la edad del menor a 12 años para ejercer la reducción de jornada. Este derecho se puede ejercer desde el 22 de diciembre. La reducción de jornada puede llegar el 50% de la misma, manteniendo la cotización durante los dos primeros años.
ArtÃculos más leÃdos hoy
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de HostelerÃa de las Illes Balears
Deducción de la cuota de afiliación a CCOO - Renta 2018
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
