CCOO insta a Unicaja a agilizar sistema compensación del exceso de horas formación

Acuerdo horario/formación/conciliación

Ante la multitud de consultas recibidas de compañeros/as que ya han superado las horas de formación obligatoria y que seguían recibiendo convocatorias de cursos, sobre cómo se compensarían estas horas, hemos pedido a RRHH que agilice la puesta en marcha del sistema de control de horas de formación y reuniones definido en el punto 5 del acuerdo de horario/formación firmado por CCOO y el resto de organizaciones sindicales

Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,

Igualmente hemos instado a que desde RRHH se informe a la plantilla sobre el procedimiento de compensación del exceso que se produzca sobre las 15 horas de formación obligatoria marcadas por el Convenio Colectivo.
De momento, una de las principales cosas en las que hemos avanzado es la inclusión en la convocatoria de los cursos del carácter del mismo: voluntario no sujeto al límite máximo de 15 horas- o vinculado a planes estratégicos y consecuentemente obligatorios- y sujetos a ese límite máximo; así como de la definición del número de horas a computar, o sea que ya no te invitan sstemáticamente como antes. Avanzamos

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