En resposta a la nostra consulta de com es produiria la publicació de vacants per al personal inclòs en l' ERO un cop integrada la plantilla d' Unnim Banc a BBVA, RRHH ens ha comunicat que es faria dins de l'eina apunta't de la següent forma:

CCOO de Catalunya ha dut a terme la denúncia d'Alfonso Toledano Gómez, treballador de l'empresa Zurich Services, a partir del contacte d'aquest treballador amb L'Observatori contra l'homofòbia qui es va posar en contacte amb el sindicat per fer la denuncia legal. Per la intervenció de la secció sindical de COMFIA-CCOO en Zurich, la direcció ha obert el procediment establert pel Pla d'Igualtat en l'empresa tot i haver executat l'acomiadament.

Des del passat 3 de juny el 90% dels treballadors i treballadores estan en vaga indefinida i estan realitzant concentracions davant empreses client, com a Gas Natural i “la Caixa”. COMFIA-CCOO (Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO) promou assemblees per decidir com continuar les mobilitzacions un cop acabat sense acord el període de consultes davant el canvi substancial de les condicions laborals que pretén l’empresa. COMFIA-CCOO a HP valora que les mobilitzacions estan comportant una rebaixa en la pèrdua de drets que pretén l’empresa.

• Tal y como estaba previsto en el Acuerdo de Pensiones de 2011
• Dos millones de estudiantes universitarios y de formación profesional, potenciales beneficiarios

Aquest matí, i després de tota la nit dedicada a la redacció dels detalls de l’acord, s’han signat les actes amb el detall del mateix.

ASSOLIT ACORD IN EXTREMIS
HO HEU FET POSSIBLE

Este fin de semana y la semana próxima culmina la integración informática de Unnim. Frente a esta compleja tarea, la dirección de Tecnología ha decidido enviar a cerca del 30% de la plantilla interna del Área de Tecnología de Madrid a las oficinas de Cataluña, más de 400 personas, un empleado por oficina.

La concentració que va tenir lloc ahir a Madrid davant la seu de Recoletos de BMN va ser un èxit sense precedents a BMN. Però hem de mantenir i fins i tot augmentar la intensitat de les mobilitzacions si volem aconseguir l'objectiu d'evitar els acomiadaments forçosos.