content_copy Noticias - Comunicados

BOLETIN INFORMATIVO

UNA PRESIÓN COMERCIAL QUE LLEGA A SER HOSTIGAMIENTO

-“Tenemos que cerrar los trimestres por encima del anterior”

-“No vale solo con cumplir objetivos, estamos obligados a hacer el mejor último trimestre de la historia”

-“Nadie es imprescindible”

-“Debido a la bajada de los tipos de interés, Unicaja va a empezar a despedir gente y los primeros serán quien no hagan la agenda….”

-“3 o 4 Teams diarias para repartir (y de paso presionar)”

-Etc…..

 

ESTAS SON ALGUNAS DE LAS `PERLAS` CON LA QUE ESTÁN AMENAZANDO ALGUNAS/OS DT A SUS PLANTILLAS

11-10-2024 Salario-BBVA Estatal

Meritocracia y Convenio Colectivo: Que no te engañen

CCOO hemos solicitado al banco el ABONO TOTAL de los INCREMENTOS pactados en el preacuerdo del XXV Convenio Colectivo, para toda la plantilla SIN COMPENSACIÓN NI ABSORCIÓN.

Los días 8 y 9 de octubre, ha tenido lugar la segunda reunión del Comité Europeo de Inditex, de este año 2024

  • El reparto de beneficios sigue siendo una asignatura pendiente de Inditex con sus plantillas
Nueva tienda de Alcampo en Zaragoza (Homogeneización GEA/Dia)

Homogeneización GEA/Dia - Alcampo

Hoy día 10 de octubre de 2024 se ha mantenido la undécima reunión de la homogenización GEA/Dia Alcampo.

Foto de la fachada de la tienda supermercado MIAlcampo en calle Bravo Murillo (Madrid)

Comité Intercentros supermercados Alcampo, Octubre 2024

Desde la sección sindical de CCOO Alcampo se informa sobre la reunión del Comité Intercentros del mes de octubre de 2024.

campaña de la plantilla de H&M en lucha por el empleo

4° comunicado sobre el proceso de ERE en H&M

En el día de ayer y de hoy nos hemos reunido por cuarta vez, tras la constitución de la comisión negociadora.

Descargar COMUNICADO (pdf)

BOLETÍN INFORMATIVO

VISTO PARA SENTENCIA

Hoy nos hemos personado en la Audiencia Nacional en el juicio por la demanda interpuesta por CCOO, a la que se han adherido el resto de sindicatos, para exigir a Unicaja el pago de los incentivos del 2023, primer año en el que la empresa no ha abonado incentivos y limitándose a dar una gratificación.

[...]

LA ESTRATEGIA OCULTA

Subida unilateral y sin previo aviso por parte de la empresa de los objetivos del último cuatrimestre.

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