content_copy Noticias - Comunicados
Paradores: Comisión mixta
El pasado dÃa 14 de Diciembre nos volvimos a reunir la Comisión Mixta para obtener respuesta de los temas que estaban pendientes de otras reuniones asà como trasladar a la empresa los nuevos puntos que nos hicisteis llegar de vuestros Paradores.
¿Por qué CCOO no hemos firmado el protocolo de actuación frente al 'mobbing' presentado por la empresa?
Protocolo de acoso laboral en WiZink
El compromiso para negociar un protocolo de actuación frente al acoso laboral fue una de las consecuencias de la evaluación de riesgos psicosociales efectuada en Citibank, tras las reclamaciones y denuncias presentadas por la sección sindical de CCOO.
¡La plantilla merece un sistema retributivo fruto de la negociación colectiva y no de la lesiva Reforma laboral para los trabajadores y trabajadoras!
¡ AÚN ES POSIBLE UN NUEVO SISTEMA RETRIBUTIVO NACIDO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA !
¡ CCOO solicitamos a la Dirección General el replanteamiento de la situación de las relaciones con la representación sindical y el abandono de la toma de decisiones por la vÃa de procedimientos de periodos de consultas, negociando con absoluta normalidad en la empresa y poniendo en valor la negociación colectiva, como fuente de confianza, motivación y garantÃas para la plantilla !
Condiciones Bancarias - BBVA Estatal
Tipos de interés para 2017
Te facilitamos los tipos de interés para empleados y empleadas de BBVA que van a aplicarse para 2017.
Comunicado 13: Negociación del Convenio de E. Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas
El 15 de diciembre se ha reunido en Plenario la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo. En la reunión se ha evidenciado el inmovilismo de UNESPA en materia retributiva lo que nos lleva a una situación de estancamiento.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Diciembre 2016
Diciembre 2016
Pagas de Beneficios correspondientes a 2016
Cobramos 2,75 pagas, SÍ o SÍ.
16 Diciembre 2016
OPOSICIONES EN BMN. RESULTADOS PRIMERA FASE.
Dada la absoluta falta de
información a la Representación Laboral (salvo la oficialista del mensajero, firmante
de esta chapuza) y ante la posible publicación, el próximo 20 de diciembre, de
la lista con los 150 mejores resultados, comunicamos:
Descargar comunicado en PDF
Comunicado nº 13
El inmovilismo de UNESPA bloquea la negociación
El 15 de diciembre se ha reunido en Plenario la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo. En la reunión se ha evidenciado el inmovilismo de UNESPA en materia retributiva lo que nos lleva a una situación de estancamiento.
MIFID II
CC.OO. solicita compensaciones y revisar el Código Ético.
Plan de Formación ante la entrada en vigor de normativa europea MIFID II en Enero de 2018.
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