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Registro de Jornada. CCOO hacemos propuestas. Sector financiero
En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.
Registro de Jornada. CCOO hacemos propuestas. Sector financiero
En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.
Registro de Jornada
CCOO hacemos propuestas
En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada
Formación directiva Mifid II: un desastre
Desde CCOO venimos reclamando insistentemente a la empresa la necesidad de abrir una mesa de negociación sobre la formación que requería la implantación de la directriz europea conocida como el Mifid II.
Celebrada la 2a Conferència de l'Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Serveis Catalunya
La sectorial de SAT (Serveis Administratius i Tècnics) s'integra a l'Agrupació de Serveis Tècnics de Catalunya
El passat 31 de gener es va realitzar la 2a Conferència de l'Agrupació Serveis Tècnics de CCOO Serveis Catalunya on va integrar-se amb el seu propi balanç la sectorial de Serveis Administratius i Tècnics (SAT) i es va presentar conjuntament el nou pla de treball per a la propera etapa sindical.
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El pasado 31 de enero de 2017 se celebró la 2a Conferència de l'Agrupació Serveis Tècnics de CCOO Serveis Catalunya donde se integró con su propio balance la sectorial de Serveis Administratius i Tèncics (SAT) y se presentó conjuntamente el nuevo pla de trabajo para la próxima etapa sindical.
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Concentración día 3 de Febrero
Contra los Despidos y el Hostigamiento
Mientras en el interior de Palexco se celebraba la Convención comercial de ABANCA, los delegados de CC.OO. nos manifestábamos fuera
Ampliación del permiso de paternidad
En los casos de nacimiento, adopción o acogida
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017
Febrero 2017
El Popular inicia el año con mal pie.
2.592 empleados menos, 300 sucursales menos, un proceso de reubicación de empleados, el Proyecto Gold, el proyecto Nita, nula inversión en la digitalización, etc... está generando una desorganización flagrante en los centros de trabajo y sus plantillas. Por ello, CCOO exigimos que se implemente, de una vez por todas, unos sistemas transparentes y eficaces para el Control del Horario Laboral y la Evaluación de Riesgos Psicosociales para todos los empleados del Grupo Banco Popular.
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