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HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI 4ª REUNIÓN
4ª REUNIÓN DE COMITÉ INTERCENTROS HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI
Acuerdo de homogeneización para
personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI.
Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.
Sigue quedando pendiente el encuadre profesional de personal de secciones que la empresa adscribe al G-IV y la representación sindical sigue insistiendo en su pertenencia al G-III.
Sector financer
Per la intransigència d'AEB i laCECA: Finalitza sense acord la negociació sobre el registre de la jornada
La manifesta falta de voluntat negociadora, tant de l'AEB com de la CECA, per adquirir un mínim de compromís per eradicar les prolongacions de jornada en el sector financer ha estat el cop definitiu a aquesta negociació.
Convenio de Entidades Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas
Tras muchos meses de negociación, el pasado día 5 de Abril se ha firmado el Convenio Colectivo que regula nuestras condiciones de trabajo.
Por la intransigencia de AEB y CECA, finaliza sin acuerdo la negociación sobre el registro de la jornada
La manifiesta falta de
voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo
compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector
financiero ha sido la puntilla a esta negociación
Encuesta de Clima Laboral en Paradores
Estimados compañeros y compañeras:
La Dirección de RR.HH. y Gestión del Talento tiene previsto que se realice una encuesta de Clima Laboral en los centros de Trabajo de Paradores.
Por la intransigencia de AEB y CECA, finaliza sin acuerdo la negociación sobre el registro de la jornada
La manifiesta falta de
voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo
compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector
financiero ha sido la puntilla a esta negociación
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