content_copy Noticias - Comunicados
POSICIÓ DE CCOO DAVANT LA FUSIÓ DE CAIXA ONTINYENT
En les últimes setmanes estem assistint a un allau de notÃcies que esmenten una hipotètica fusió de Caixa Ontinyent amb Bancaixa i
La dicotomÃa entre el banco mediático y el real alcanza cotas preocupantes de esquizofrenia colectiva.
Teatro, puro teatro
Hay que contestarla
Estamos recibiendo en estos dÃas la invitación a contestar una muestra (para algo más de 4.000 personas) de la Encuesta de Satisfacción en BBVA. El motivo es que la de 2008 salió mal, les salió mal, porque reflejó el descontento, la desconfianza, la insatisfacción de la plantilla con las polÃticas de Recursos Humanos.
COMFIA-CCOO y UGT, con los trabajadores del Grupo Lloyds Bank se manifestaron en rechazo del ERE en todo el estado
LA PLANTILLA HABLA CLARO
En cuanto a las condiciones, han presentado algunas variaciones del todo insuficientes. En concreto, la “salida” de trabajadores la han planteado hoy a través de:
¿CUI PRODEST? (¿A quién beneficia?)
Con 500 oficinas menos (300 a Cataluña y 200 en la expansión) y 1.800 puestos de trabajo destruidos no puede hablarse de fusión.
LAS CAMPANAS TOCAN A REBATO
Aquéllos que deberÃan velar por el buen funcionamiento de la empresa y pilotar una situación nueva y delicada han perdido la hoja de ruta o quizá no la han tenido nunca, eso ya serÃa más peligroso.
HABLAR POR HABLAR, ¿PARA QUÉ?
Desde CCOO no vamos a perder de vista, nunca lo hemos hecho, la polÃtica de trabajo de SSCC, por algo somos los únicos representantes de los trabajadores y trabajadoras en el Comité de Empresa, pero entendemos que desde siempre, tanto en SSCC como en Oficinas, se han dado una serie de circunstancias que lleva a los compañeros y compañeras a un exceso de responsabilidad en la resolución de trabajos pendientes.
SEGURO MÉDICO, RECORDANDO
En su comunicado 311/2009, la Sección Sindical de la UGT se preguntaba, con buen criterio: "¿en qué cabeza cabe que se condicione el acuerdo a que el seguro médico integral sea contratado no tan solo para empleados, sino también para sus hijos, nietos, padres y abuelos?"
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