La participación de CC.OO. en los Órganos de Gobierno de las Cajas de Ahorro es una realidad que contribuye a la estabilidad de las Entidades, asegurando su viabilidad económica.

Desgraciadamente,  lo que nos  temíamos se ha convertido en realidad. Algunos  jefes de zona,  y  algún  subdirector  territorial  (los  que  una  vez  bautizamos  como  Rottweilers) vuelven a querer hacer méritos.

Un año más COMFIA-CCOO lanza el plan de formación para los trabajadores y trabajadoras de sus ámbitos sectoriales (Banca, Cajas de Ahorros, Cajas Rurales, Financieras, Seguros, Mediación, Servicios de Prevención, Consultoras, Ingenierías, ETT, Contact Center, Oficinas y Despachos, Gestorías Administrativas, Gestión y Mediación Inmobiliaria…) .

18-03-10 El actual mecanismo de sustitución basado en la utilización masiva de ETT's no es sostenible a medio plazo por razones legales y de eficacia. Sin hablar de la dudosa ética de mantener durante años a decenas de jóvenes en una situación de "permanente temporalidad".

Un año más COMFIA-CCOO lanza el plan de formación para los trabajadores y trabajadoras de sus ámbitos sectoriales, (para Telenium: Empresas Consultoras y de Planificación)

17-03-10 El jueves 18 de marzo entregamos a la empresa las firmas que recogimos entre las personas de las oficinas de banca de empresas de la territorial de Barcelona, a las cuales el banco ha cambiado los tickets de alimentación por una tarjeta menupass. La respuesta ha sido contundente: de 104 personas afectadas, 96 han firmado con la petición al banco que el vencimiento de la tarjeta sea al menos mensual.

La coherencia de nuestra organización está en el mantenimiento de tres elementos que configuran un proyecto sectorial de futuro: VIABILIDAD, EMPLEO y MODELO SOCIAL.