content_copy Noticias - Comunicados
Convenio TIC: arrancamos con el XVII
El pasado 4 de Mayo iniciamos los primeros trabajos de negociación para el que será el XVII Convenio Sectorial Estatal TIC, de referencia para los trabajadores pertenecientes a las empresas cuya actividad sea de Consultoría, Servicios Informáticos o Investigación de Mercados y de la Opinión Pública.
Comunicado conjunto CCOO, UGT, SECAR y CSICA
Resolución de los sindicatos sobre la Mesa Laboral de la fusión Unicaja-Cajasur
CCOO y el resto de sindicatos presentes en la mesa laboral de fusión de Unicaja y Cajasur, han suscrito una resolución en relación a la situación de bloqueo de la negociación, reafirmando su intención de no no permitir que sean las plantillas de las Cajas las que paguen las consecuencias de la nefasta política de los Gestores de Cajasur y solicitando, entre otras cosas suspender sine die las dotaciones económicas y asignación de activos, prevista en el protocolo de fusión y encargar un análisis jurídico que identifique a las personas responsables de la actual situación de Cajasur y determine, en cada caso, las acciones de responsabilidad que procedan adoptar.
XVII CONVENIO TIC
Arrancamos con XVII Convenio TIC
El pasado 4 de Mayo desde CCOO se iniciaron los primeros trabajos de negociación para el que será el XVII Convenio Sectorial Estatal TIC, de referencia para los trabajadores pertenecientes a las empresas cuya actividad sea de Consultoría, Servicios Informáticos o Investigación de Mercados y de la Opinión Pública.
Nota de prensa de Comfia estatal
COMFIA CCOO exige que se preserve la naturaleza jurídica de las Cajas de Ahorros
Serán positivos los acuerdos alcanzados entre el Presidente del Gobierno y Mariano Rajoy sobre la reforma de la LORCA y la reestructuración del sector de Cajas, si la viabilidad de las entidades incluye garantías para mantener el modelo social de las Cajas de Ahorros.
Notarías: 19ª reunión de la mesa de convenio estatal
La patronal FEDANE informó que va a remitir a los sindicatos presentes en la Mesa de negociación, una propuesta que denominan como máxima, a la que han llegado tras un proceso de análisis y deliberación con la intención de que sea aceptado por todos.
FINAL SATISFACTORIO
CONGELACION SALARIAL
Finalmente hoy hemos recibido respuesta positiva a nuestra demanda. Una vez se conozca la sentencia sobre incremento salarial, se procederá a la actualización de los conceptos de nómina que solo son revisables a criterio de la Caja
Mesa Laboral de Fusión
LO QUE LA VERDAD ESCONDE
Las Cajas siguen insistiendo en sus planteamientos inaceptables, a los que CCOO se opone por los perjuicios que traerán a todos los trabajadores/as y que te explicamos aquí.
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