Hoy, 8 de abril, ha comenzado la campaña de RENTA, correspondiente al ejercicio 2025, que durará hasta el próximo 30 de junio de 2026.

Es necesario recordar que las cuotas satisfechas al sindicato son gasto deducible de los rendimientos del trabajo. Porque, efectivamente, la afiliación sindical y en especial a CCOO, contribuye a mejorar las condiciones de trabajo y, también, los rendimientos del trabajo. Este importe no está incorporado en el borrador, por lo que es imprescindible añadirlo manualmente.

Hoy, 8 de abril de 2026, se ha notificado la sentencia de la Audiencia Nacional en relación con la demanda interpuesta por los Servicios Jurídicos de CCOO contra Vitaly Health Services en fecha 8 de enero, demanda que fue registrada bajo el número 5/2026, relativa a la negociación del Plan de Igualdad y la presunta vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, a la cual UGT se adhirió el 28 de enero.

PRESIÓN COMERCIAL, NOS VAN A ESCUCHAR

En muchas organizaciones se habla mucho de productividad, eficiencia y resultados. Sin embargo, en muchas empresas ocurre algo muy común: la carga de trabajo aumenta poco a poco. Primero una tarea más, luego otra responsabilidad, cada vez menos recursos… 

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En las últimas semanas se ha extendido entre la plantilla un rumor consistente sobre la posible venta del edificio y, por tanto, el cambio de ubicación de la oficina de Madrid, aunque sea por causas ajenas a la compañía.

Se trata de una información que, según distintas fuentes, resulta fiable pero que a día de hoy, pese a que le hemos preguntado en varias ocasiones a la empresa, no ha querido confirmarlo ni desmentirlo oficialmente.

¿Cambiaremos de oficina?, ¿cuándo?, ¿dónde? 

Queremos respuestas.

Esta situación de desinformación es inaceptable, creemos que es una falta de respeto a la plantilla.

Las vacaciones son de mutuo acuerdo

Leer Comunicado

Estimadas compañeras y compañeros:

Os informamos de que en el día de ayer, se celebró una nueva reunión en la Inspección de Trabajo de Madrid, en el marco de las actuaciones iniciadas tras la denuncia interpuesta por CCOO.

Se trata de la tercera reunión mantenida, centrada en esta ocasión en la planificación preventiva derivada de la evaluación de riesgos psicosociales.