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CCOO BANESTO
Tras el éxito de las concentraciones de UGT y CCOO contra el clima laboral en Banesto
Tras el éxito de las concentraciones de UGT y CCOO contra el clima laboral en Banesto
Alternativas
Más de 2800 manifestantes frente a las oficinas principales de 30 provincias, con amplia repercusión en medios de prensa, han puesto en evidencia ante la opinión pública el enrarecido clima laboral en Banesto. Por ello, creemos absolutamente necesario que el banco dé un giro a su polÃtica comercial y de empleo, auténticos ejes sobre los que gravitan.
Asisa pagará el bonus anual a una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal, a requerimiento de la Inspección de Trabajo
Asisa se ha comprometido a informar al Comité de Empresa sobre la evolución de este salario variable desde 2008, tal como venÃamos reclamando desde
XVII CONVENIO TIC
Propuesta de la patronal
Se confirman nuestras sospechas: LA PATRONAL NO QUIERE CONVENIO
Más Personal para la Red de Oficinas
Es precaria la situación que se está sufriendo en la red de oficinas por la insuficiente o nula cobertura de las ausencias de la plantilla.
Asà No: Manifiesto de la Huelga General
Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores hemos adoptado la decisión de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una Huelga General el próximo 29 de septiembre, para expresar el contundente rechazo de los trabajadores y trabajadoras de este paÃs a las polÃticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, bajo amparo y excusa de directrices europeas.
ELECCIONES SINDICALES 2010
Los trabajadores de Telenium apoyan a CCOO en las Elecciones Sindicales
El pasado 21 de junio de 2010, se celebraron Elecciones Sindicales en Telenium con 130 trabajadores, para la elección de nueve representantes.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2010
HTML clipboard Desde COMFIA-CCOO hemos expresado repetidas veces nuestro malestar por los problemas derivados de tener una plantilla demasiado ajustada. Pues bien, ahora llega el verano, con una gran parte de los empleados a punto de marchar de vacaciones. En consecuencia, las dificultades por la falta de personal se agravarán: vacantes sin cubrir, acumulación de tareas, problemas para el cumplimiento de los cuadros de vacaciones previamente autorizados, etcétera, etcétera, etcétera.
junio 2010
Llega el verano, la acumulación de tareas, los agobios, los cambios de oficina...
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