En la reunión de este 6 de Julio, como ya informábamos en la circular anterior, CCOO ha tratado el 1º de los ejes fundamentales de nuestra Plataforma de Convenio, esto es, Empleo, Formación y Responsabilidad Social Empresarial.

Aquest curs que finalitza ha estat més que intens, frenètic. Quan al setembre del 2010 signàvem l’Acord laboral a BMN, la situació econòmica es va agreujar, i amb ella, tots els processos de fusió de caixes d’estalvis engegats en aquells moments es van accelerar de tal manera que han desembocat en la conversió en bancs.

06-07-11 CCOO demanarem per a la propera reunió, que serà el dia 20 de juliol, una bestreta a compte d'un 2% dels salaris, amb caràcter retroactiu des de gener d'aquest any.

Els equips directius han d'aplicar-se el mateix principi que prediquen per a les plantilles: congelació salarial i lligar els seus increments a la productivitat i resultats de gestió.

Desgraciadamente no es un tema nuevo en Extremadura. Tenemos antecedentes de otros comportamientos que han generado daños a las personas en el ejercicio de nuestro trabajo diario.

La nostra Direcció ens tenia ja acostumats a mostrar manca de responsabilitat en moltes accions que han dut a terme. Ara deixen els càrrecs a contracor, tal com demostra precisament aquesta actitud “continuista” en la tasca diària, el no voler deixar el despatx, però sobre tot utilitzar totes les arts per perpetuar-se. Una falta de consideració i un mal exemple.

COMFIA-CCOO Catalunya manifesta la seva satisfacció davant l’èxit en la convocatòria de vaga de 24 hores que s’està realitzant avui en el sector de telemàrqueting, amb una participació del 75%, així com la important assistència de mig miler de treballadors i treballadores en la manifestació que s’ha realitzat aquest matí al centre de Barcelona.