XXIII Convenio Colectivo de Banca - 2015 / 2018
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2016
Retribuciones - Revisión Salarial
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2015 |
2016 | 2017 | 2018 |
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+ 0,75% (*) |
+ 1,25% | + 1,50% | + 1,75% |
(*) porcentaje abonado en 2016 como entrega a cuenta. No entra en tablas, pero NO se retrocede; cobrado queda.
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Y, además, si la variación del RAE Sector entre 2015 y 2018 es? |
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= > 15% -> +
0,25% (en tablas) |
(lo que supone la posibilidad |
El RAE, Resultado de la Actividad de Explotación, básicamente representa los ingresos (Margen por intereses y comisiones) menos los gastos (de personal, administración y amortizaciones) por la operación normal de la empresa.
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El sistema retributivo de Convenio se mantiene básicamente igual en 2015 y 2016. Sin embargo, en 2017 cambiará con: |
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La fijación de 17,25 pagas anuales como número de pagas estándar para todo el sector (entre el actual mÃnimo de 15,75 de algunas entidades y el máximo de 18,50 de otras). Este nuevo estándar supone una clara mejora para quienes hasta ahora no llegaban al mismo y, al mismo tiempo, mantiene el derecho de quienes cobraban más; como sucede, por ejemplo, con las 18,50 pagas que seguirán percibiéndose en el Popular.
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La simplificación de conceptos retributivos y número de pagas para todo el sector, que serán 14 anuales, una vez prorrateados los importes de las anteriores (18,50 pagas en nuestro caso)
Seguiremos informando.
20 de junio de 2016
