Comunicado 14 Convenio TIC: Un convenio para las personas.
El pasado 8 de noviembre hubo reunión con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.
Creemos que es compatible el ser productivos y poder conciliar la vida personal, familiar y profesional. Os resumimos las posiciones de la patronal y las nuestras:
Propuesta patronal:
- Grupos profesionales sin promoción salarial.
- Movilidad funcional a la carta dentro de las empresas.
- Suprimir la jornada intensiva de verano.
- Aumentar el lÃmite de la jornada ordinaria de 9 a 10 horas.
- Ampliar al 15% la distribución de la jornada irregular.
Propuesta sindical:
- Más niveles funcionales según la realidad del sector, con encuadres salariales adecuados.
- Mantener la jornada intensiva de verano.
- Flexibilidad en la entrada y la salida de la jornada laboral, para la conciliación.
No aumentar la distribución de la jornada irregular impuesta por la Reforma Laboral en el 10%, por puntas de producción.
Ante la evidencia de la abismal distancia entre las partes, desde CCOO y UGT promoveremos distintas acciones reivindicativas.
Nuestra voluntad es seguir negociando pero no a cualquier precio.
La siguiente reunión será el próximo 27 de noviembre.
¡NO A LAS IMPOSICIONES!
¡LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA!
¡EL CONVENIO NO CADUCA!
El pasado 8 de noviembre hubo reunión con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.
Creemos que es compatible el ser productivos y poder conciliar la vida personal, familiar y profesional. Os resumimos las posiciones de la patronal y las nuestras:
Propuesta patronal:
- Grupos profesionales sin promoción salarial.
- Movilidad funcional a la carta dentro de las empresas.
- Suprimir la jornada intensiva de verano.
- Aumentar el lÃmite de la jornada ordinaria de 9 a 10 horas.
- Ampliar al 15% la distribución de la jornada irregular.
Propuesta sindical:
- Más niveles funcionales según la realidad del sector, con encuadres salariales adecuados.
- Mantener la jornada intensiva de verano.
- Flexibilidad en la entrada y la salida de la jornada laboral, para la conciliación.
No aumentar la distribución de la jornada irregular impuesta por la Reforma Laboral en el 10%, por puntas de producción.
Ante la evidencia de la abismal distancia entre las partes, desde CCOO y UGT promoveremos distintas acciones reivindicativas.
Nuestra voluntad es seguir negociando pero no a cualquier precio.
La siguiente reunión será el próximo 27 de noviembre.
¡NO A LAS IMPOSICIONES!
¡LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA!
¡EL CONVENIO NO CADUCA!
