Contact-Center: Nuevas conciliaciones en la Audiencia
La semana pasada fue una semana con bastantes resoluciones y novedades en los diferentes conflictos interpuestos ante la patronal por parte de CCOO.
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sÃ, el pasado 21 de Enero nuevamente tuvimos cita ante la Audiencia Nacional donde, en la primera de ellas, en la cual se analizaba la cuestión de las vacaciones que coincidÃan con una situación de IT, se establece que:
- Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho al disfrute de un nuevo perÃodo de vacaciones si el perÃodo inicialmente fijado no pudiera ser disfrutado por coincidir con una situación de IT reconocida al trabajador con carácter previo al inicio de dicho perÃodo. Es decir, si tenÃamos las vacaciones fijadas, por ejemplo, para iniciarse el 14 de agosto, y el 10 nos dan la baja por enfermedad, tendrÃamos derecho a solicitar un nuevo perÃodo de disfrute de estas vacaciones.
- Con respecto a la situación en que la IT sucede durante nuestras vacaciones, se ha acordado aceptar la resolución que se adopte por parte del Tribunal Supremo en un recurso de Casación que se está estudiando actualmente. Os informaremos en cuanto tengamos la resolución definitiva a esta cuestión.
El nuevo perÃodo de vacaciones a disfrutar coincidirá con los dÃas no disfrutados a consecuencia de la situación de IT.
En la segunda acta de conciliación, se analizaba esta vez el tema del salario, incluyendo los complementos y pluses, a cobrar durante la situación de IT. En este acta se ha acordado aceptar que durante el perÃodo de IT corresponderá cobrar los siguientes conceptos:
- Salario Base.
- Plus de idiomas.
- Complemento de festivos y domingos.
- Plus de nocturnidad.
- Prorrata de pagas extras.
Desde Comisiones Obreras consideramos que con estas actas de conciliación se normaliza por un lado la situación provocada por las nuevas doctrinas jurÃdicas en relación a las situaciones por IT, y por otro se reconoce que durante los perÃodos de IT no se pueden perder aquellos complementos y pluses que habitualmente se disfrutan.
