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Cuarta reuni贸n ERE Sitel (Comunicado conjunto de UGT y CCOO)


Compañeras y compañeros. Hoy 30 de julio hemos tenido la cuarta reunión del ERE que ha sido de mañana y tarde. Inicialmente la empresa no quería aceptar todos los voluntarios que se han presentado; tampoco querían recolocar temporalmente a las personas con guarda legal o discapacidad ni abrir el ERE a personas voluntarias de otras campañas.



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Finalmente, tras varios recesos y negociaciones, la propuesta de la empresa, siempre que haya acuerdo con los sindicatos, es la siguiente:

  • Aceptar la salida de TODOS los voluntarios que se han presentado sin excepción.
  • Abrir un sondeo de voluntarios a otras campañas (GNOC; Anticipa; Teka; Soluciones Energéticas; MSF) a trabajadores con perfiles NO panaeuropeos y siempre a expensas de la decisión final de la empresa.
  • Afectar finalmente a un máximo de 135 personas en dos fases:
    • Fase 1: 59 despidos hasta el 15 de septiembre (Antes eran 70 despidos). Excluidas las personas con guarda legal y discapacidad. El baremo para la afectación será Calidad y Absentismo.
    • Fase 2: Al resto se les recolocará mayoritariamente en GNOC para la campaña de invierno y habrá un máximo de 76 despidos entre el 16 de septiembre y el 31 de diciembre (con preaviso de 15 días).
  • Indemnización de 24 días con un tope de 12 mensualidades. (CCOO y UGT proponemos 28 días con un tope de 16 mensualidades).
  • Bolsa de trabajo: durante 12 meses si hay necesidad de nuevas contrataciones y devolviendo el dinero de la indemnización.
  • Traslado voluntario a Madrid para 25 trabajadores con una ayuda máxima de mil euros.

Por parte de CCOO y UGT estamos satisfechos de haber conseguido por la mesa de negociación la aceptación de los voluntarios y que compañeros de otras campañas puedan adscribirse; también estamos satisfechos que las guardas legales y los trabajadores con discapacidad no estén afectados inicialmente.

No nos gusta que los baremos sean la calidad y el absentismo, por lo que hemos propuesto que se tenga en cuenta también la antigüedad en la empresa. Detrás os adjuntamos el modelo a rellenar por los voluntarios. Lo podéis entregar en mano a algun delegado de CCOO o UGT, enviarlo por correo a sitel@ccoo.cat o a ugt.bcn@sitel.com o a Recursos Humanos antes del viernes.

MAÑANA MIÉRCOLES ASAMBLEA CONTINUA EN SALA DE FORMACIÓN DE GAS SEGUNDA PLANTA LADO A.


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