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Firmado el nuevo Convenio Colectivo de empresa para T-Systems.


El 19 de febrero de 2019 tuvo lugar, en Barcelona, la firma del nuevo Convenio Colectivo de empresa en T-Systems, con la participaci贸n de CCOO y UGT.

La firma se produjo despu茅s de que el texto del preacuerdo alcanzado se sometiera a una consulta a toda la plantilla de la empresa. Consulta que tuvo una participaci贸n del 60% y una aprobaci贸n del 69%.



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Como firmantes del texto valoramos positivamente, al igual que la mayor铆a de la plantilla, el contenido del mismo en su conjunto.

El texto lo componen 132 p谩ginas que no osaremos reproducir aqu铆, pero s铆 que queremos resaltar algunos de sus aspectos m谩s importantes:

  • Duraci贸n: hasta el 31 de diciembre de 2021.
  • Jornada:
  • 1760 horas anuales
  • 25 d铆as de vacaciones
  • 2 v铆speras de festivos
  • 20 minutos de descanso diarios a cuenta de jornada
  •  Salarios:
  • Incrementos para 2019 en adelante del 1?75% de todos los conceptos fijos y un variable del 1?25%. Lo cual nos alinea con las recomendaciones de la ANC
  • Regulaci贸n de la guardias (disponibilidad + intervenciones) y de las Intervenciones planificadas.
  • Regulaci贸n de las horas extras y de conceptos variables (pluses, dietas y kilometrajes)
  • Antig眉edad: Precio fijo del trienio revalorizable anualmente + 1 d铆a extra de vacaciones
  • Clasificaci贸n profesional:
  • Mantenimiento de la clasificaci贸n realizada sobre las funciones y los niveles existentes actualmente.
  • Tabla de equivalencias con la clasificaci贸n del Convenio Sectorial.
  • Ning煤n salario por debajo de los 14.000? anuales.
  • Creaci贸n de:
  •  La Comisi贸n paritaria de Aplicaci贸n, Interpretaci贸n y Vigilancia del Convenio
  • La Comisi贸n de Igualdad
  • La Comisi贸n de Formaci贸n
  • La Comisi贸n de Ayudas Sociales, que gestionar谩 un fondo para su distribuci贸n entre la plantilla
  • Beneficios Sociales:
  • Amplio abanico de permisos retribuidos
  • Ampliaci贸n de permisos no retribuidos contemplados en el Convenio Sectorial
  • Amplia protecci贸n a las personas funcionalmente diversas
  • Ayudas para la compra de libros escolares
  • Servicio socio asistencial
  • Plan de retribuci贸n flexible
  • Revisi贸n ginecol贸gica anual

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