INGENIER脥AS

Convenio de Ingenier铆as: Tecniberia se mueve... pero sigue siendo insuficiente (Comunicado 8 XIX Convenio Colectivo Sectorial de Ingenier铆as)


En la 煤ltima reuni贸n mantenida, el pasado d铆a 17, en la que, como recordar茅is, hab铆amos requerido a la patronal a que realizara una propuesta que permitiera centrar la negociaci贸n, Tecniberia modific贸 sus planteamientos iniciales, realizando la siguiente propuesta:



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  • Mantener la congelaci贸n de las tablas salariales y plus convenio durante 2018.
  • Incremento de tablas en 2019 con porcentajes de entre el 0,4% para nivel superior y 2% para niveles inferiores. Para el 2020 los porcentajes se mover铆an entre el 0,2% y el 1%.
  • Modificar la redacci贸n del Plus Convenio,  definiendo su abono como unidad de tiempo trabajado en lugar de la actual definici贸n, con un incremento del 4% para el a帽o 2019 y 2% para el a帽o 2020.
  • Excedencia voluntaria: Contemplarla en convenio, eliminando el derecho preferente de reingreso, si se solicita para trabajar en empresas del mismo sector.
  • Jornada diaria: Eliminar el l铆mite de jornada diaria de 9 horas.
  • Clasificaci贸n profesional: Incluir en el nivel 1 a grados con m谩ster y en el nivel 2 grados sin m谩ster. El m谩ster ha de estar relacionado con tareas a desarrollar en el puesto de trabajo.

Tras esta propuesta, CCOO manifest贸 que valoraba muy positivamente el esfuerzo realizado por la patronal, al presentar una propuesta que deja atr谩s posiciones que hac铆an inviable mantener la mesa de negociaci贸n por m谩s tiempo, pero es una propuesta insuficiente.

Para CCOO, una propuesta salarial cuyo incremento, entre tablas y plus convenio, oscila entre 270 euros para el nivel superior y 537 euros en el nivel intermedio, en tres a帽os, se encuentra muy alejada de la realidad econ贸mica actual, y de los porcentajes establecidos en el Acuerdo Estatal de Negociaci贸n Colectiva (AENC).

Desde CCOO podremos estudiar diferentes f贸rmulas para imputar los incrementos salariales, que, en c贸mputo global, se deben situar en torno a lo recogido en el IV AENC. En cuanto al resto de cuestiones propuestas las estudiaremos, manifestando a la patronal, nuestra disconformidad en cuanto a modificar la redacci贸n del Plus Convenio, Clasificaci贸n profesional y los l铆mites de jornada diaria.

En la pr贸xima reuni贸n de la Mesa Negociadora que ser谩 el pr贸ximo 7 de noviembre, haremos una propuesta acorde con la coyuntura sectorial y las necesidades de las plantillas, recogiendo criterios fundamentales que nos permitan centrar la negociaci贸n y acerquen a las partes negociadoras al cierre del convenio.

Seguiremos informando                                                                                           

19 octubre de 2018


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